A maioria das pessoas que conheço que foram promovidas, parece que nasceu junto com a promoção um "rei na barriga". Será que eles esquecem que um dia esteve em nosso lugar? ou por causa da responsabilidade que aumentou e acabaram ficando sem paciência quando vão conversar com os subordinados? Parece que quanto mais conhecimento e estudo possuem, acaba diminuindo a educação.
2006-12-15 03:31:23 · 12 respostas · perguntado por Camila P 2 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
"Pra conhecer realmente uma pessoa dê poder a ela".
2006-12-15 03:34:28 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Porque a pessoa não estava realmente preparada para ser líder.
Tenho muito cuidado ao solicitar a promoção de qualquer membro da minha equipe, avalio bem, pois o "sucesso não pode subir a cabeça".
Penso que um chefe tem obrigação de servir a sua equipe e não ao contrário.
O sucesso do líder depende da produtividade e qualidade da sua própria equipe e só se consegue ter uma boa equipe, se nunca esquecermos que um dia já estivemos no mesmo lugar do nosso subordinado.
2006-12-15 06:14:33 · answer #2 · answered by Cravo&Canela . 6 · 0⤊ 0⤋
Acredito que seja instinto humano, o ser humano tem disso, um dia quaando estar por baixo profetiza que fará diferente quando tiver a oportunidade, mas quando esta chega é bem diferente!!
2006-12-15 05:56:28 · answer #3 · answered by elaine w 2 · 0⤊ 0⤋
Eles se sentem no direito de desquitar as frustrações experimentadas quando eram subordinados. Mas desquitam em outras pessoas, muitas vezes sem nenhuma ligação com as frustrações deles. Além disso, quem não sabe obedecer, não sabe conduzir. Apenas dando certo poder a alguém, é possível conhecer a pessoa.
2006-12-15 04:21:31 · answer #4 · answered by Clóvis Moreira Santos 4 · 0⤊ 0⤋
Resumidamente são pessoas má preparadas (psicologicamente e administrativamente) para assumir alguns cargos. Principalmente quem colocou essas pessoas nesses cargos também...
2006-12-15 04:06:25 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Acho que é pura vingança!
2006-12-15 03:55:30 · answer #6 · answered by Melissa *aka Memê 6 · 0⤊ 0⤋
E um assunto complicado, pode ser que essas pessoas nao tenham ainda atingido uma maturidade profissional, ou pode ser tambem um problema hierarquico. Quando voce esta no topo da piramide voce acaba tendo acesso a informacoes que antes voce nao tinha e existe tambem o lado da cobranca, prasos etc.
Acredito tambem que haja uma pressao causada pelo(a) proprio(a) pessoa que foi recentemente promovida para aplicar praticas e metodos a fim de melhorar/atingir melhores resultados!
2006-12-15 03:49:25 · answer #7 · answered by Luci girl 1 · 0⤊ 0⤋
Pessoas competentes na sua função, geralmente alcançam uma promoção(chefia), mas isso não quer dizer que são obrigatoriamente competentes como líderes de grupo.
A interrelação pessoal não é pra qualquer um.
.
2006-12-15 03:46:46 · answer #8 · answered by Skyer 2 · 0⤊ 0⤋
isso são pessoas de pouca fé.... que não pensam por si só então se inspiram em seus antigos chefes, o que acontece é que essas pessoas não fazem nenhum curso sobre chefia, liderança nada para liderarem uma equipe, acham que isso é somente cobrar e ficar pegando nos pés de seus subordinados e não é nada disso vc deve falar para ele o seguinte "em vez de vc ficar procurando erro em minhas coisas, porque não procura olhar as qualidades, os pontos certos" porque é isso que um chefe deve procurar em seus subordinados...
2006-12-15 03:43:47 · answer #9 · answered by matheus r 1 · 0⤊ 0⤋
mas às vezes é a inveja dos que não foram promovidos que causa essa visão imaginária de "rei na barriga"!
há casos e casos
mas que é bom malhar um subordinado é... muahahahaha
... brincadeirinha
2006-12-15 03:40:48 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋