Um de meus funcionários, displicente como a maioria dos funcionários são, causou-me prejuízo de grande monta deixando cair ao chão um monitor de um micro. Não deixei por menos: Descontei tudo de uma vez de seu salário, mesmo sabendo que ele não fez de má-fé e também sem que ele concordasse com o desconto. Estou ciente que deveria haver sindicância, mas como trato meus funcionários na ponta da bota ( de couro de jacaré, porque sou caçador nas horas vagas), retive o valor antes da conclusão do processo. Estou certo ou errado?
2006-11-26
02:29:09
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perguntado por
Anonymous
em
Polícia e Aplicação da Lei