教育與參考 - 八月 2005

1霍桑試驗的第一階段裝配接力試驗結果，生產量之提高，係以下列何關系最為重要? A獎金提高b工作環境改善c休息時間之增加d人格尊重
2激勵理論中，認為一個人會以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，若覺得不相稱，進而調整其行為，此為何種激勵理論?a期望理論b兩因理論c增強理論d公平理論
3下列何者不是奧斯本與賈伯樂二人提出的「企業型政府」的重要概念?a分權化政府b政府導航c績效導向d公平正義
4所謂「理論」與「實際」嚴重脫節，「應該的」與「事實的」之間有一大段距離，這種現象以何種概念指稱之? A 意識流變b形式主義c抽象主義d儀式化
5「影響評估」系屬下列何種政策評估類型? A結果評估b過程評估c規劃評估d可行性評估
6公務人員專案考績一次記兩大過者，應予何種懲罰?a停職b休職c撤職d免職
7非營利組織存在之最重要原因，為下列何者? A市場主義b利己主義c民生主義d志願主義
8依據英國學者羅斯的研究，「政府」是由五個要素所組成的多元抽象概念組合，除了組織、公務員外，尚有那三種?a法律、稅賦、計畫b法律、稅賦、管制
c政治、財政、計畫 d政治、法律、計畫
9公私部門組織性質上最主要的差異為a溝通協調方式b領導類型c預算及決算制度d組織目標
10行政學需要擷取個種學科的理論與方法做為基礎，是指行政學的那種特性? A綜合性、科際性b方法性、工具性c創新性、進步性d系統性、組織性
11我國現行公務人員考試的最高等級為何? A高等一級 b高考三級c甲等特考d五等特考
因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時，應以下列何者為優先資遣的對象 a體弱多病者b年資較淺者c考績較差者d未經考試及格者
12孟尼和萊雷的組織五原則，何者有誤? A計畫原則b協調原則c領導原則d授權原則
13「敏感性訓練」係屬下列何者組織發展策略? A發展個人的策略b發展團體的策略c發展組織的策略d發展社會的策略
14賽蒙對於學政學者想要建立一套可以廣泛適用的「行政原則」，下列評述何者與其想法有重大差異? A當時學者們所述之原則僅為行政諺語b行政學沒有所謂原理原則c任一行政原則很容易找到一個相反的原則d行政學沒有必要朝向「應用行政科學」。
15在賽蒙看來，下列何者做決策時是有限理性的? A經濟人b社會人c政治人d行政人。
16公共行政不應被「中立才能」所限，而應廣泛地、公平地、有效地反應社會各階層、各群體的利益，是指官聊制度的何種特性? A科學性b代表性c重疊性d市場性
17提高行政效率及節省人力與經費，係下列何者之主要作用? A工作擴大化b工作豐富化c工作簡化d目標管理
18下列有關「非正式組織」的特質描述，何者為非? A順乎自然b威權指向c交互行為d以影響力來領導
19下列何者屬於組織員工自發性的激勵原因? A懲戒b工作輪調c報酬獎賞d組織承諾
20下列那位學者的研究取向與傳統理論同時期學者理論有重大差異? A甘特b吉爾布萊斯c傅麗德 (Follett) d尤偉克 (Urwick)