休台颱假要補上班合理嗎?

Question

我們公司今天發了一封mail給我們，通知明年度開始只要一碰到台颱假就要補班。

我想請教了解勞基法的朋友，本公司這個規定符合勞基法嗎?

因為他說這是勞基法規定的。

謝謝~

修正為颱風假。

Answer 1

依據行政院勞工委員會八十年七月十二日台(80)勞動二字第一七五六四號函
天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原則
事業單位勞工於天然災害發生時(後)之出勤管理及工資給付事宜，依左列原則處理：
一、天然災害發生時(後)，事業單位之勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂　　於勞動契約、團體協約或工作規則之中，以求明確；明訂時可參照行政院頒「天然災害　　發生時停止辦公及上課作業要點」之規定。如事前並無約定，可參照前開要點及企業慣　　例，由勞雇雙方協商辦理。
二、天然災害發生時(後)，勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，惟亦可不發工資；勞工如到工時，是否加給工資，可由雇主斟酌情形辦理。

所以颱風天到班雇主不需加發工資或補假，但是颱風害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理。

Answer 2

勞基法中並沒有所謂的『颱風假』，而勞工在颱風天到班是否加發工資或補假，要看雇主意願，依法雇主並沒有這項義務。

但是一般所謂的颱風假，是針對公務機關，學校及比照公家機關營運的機構（如銀行）而宣布，所以其他的行業，除非老闆有說比照公務機關作息，否則還是一樣要工作