大家好
我已鬱竹許久,想在這裡詢問有過此經驗的大大們!!
我是在公司因求學申請留職停薪2次,但求學完畢後,要回原公司復職,承辦人員卻說我上次的手續,他沒有送出去給主管,因為他認為已經超出規定,而我在氣憤及失望的情況之下,問那現在如何處理??
他叫我問人事室,人事承辦員叫我簽"離職申請書",原因寫:留職停薪未復職,我只好簽了!!!真是愚蠢!!!
事後,偶然才發現這是不合理的,我是"非自願性離職"的,應是可已申請資遣費的,才想到人事承辦員是根本想避掉這個<而叫我簽下離職申請書,我真的很生氣及難過,我算是資深員工,最後卻遭此待遇,好像有受騙的感覺,因為算算資遣費應有約30萬ㄝ,心又在淌血了!!!!!!!!嗚嗚!!!連失業補助金也沒了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
雖已問過勞工局,有說沒可能申覆,有說可以找義務律師詢問,可能可以寄出存證信函<成為勞資爭議!!!
但我..........................真不想跟此公司打壞關係!!!!!!!!!!!!!
唉!!!!!!!!!!!!!!!!!!
所以在這裡發問,請有智慧的賢人大師們,幫幫我吧~
拜託拜託!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
失業一族 ;(((((((((((((((((((((((((((
2007-10-24 10:56:34 · 2 個解答 · 發問者 光頭 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
感謝~醉生夢死~紙醉金迷~回應及亍仉的意見
難道我去諮詢勞工局義務律師(是勞工局服務台義工建議的)也沒效果嗎???
請問有人去諮詢過,有解決問題,爭取到權益嗎?
我是有點想去,只怕敗興而歸,真是掙扎ㄚ!!!!!!!!!!!
真是想去撞牆咧!!!!!!!!
傷心的大頭 ;((((((
2007-10-25 09:53:26 · update #1
如題.簽了離職證明.依法是領不到資遣費的因為是妳自願離職(雖然是上當的).此情形要討資遣費應該是很困難的....除非你老闆良心發現(很難.資方都騙妳簽離職證明了)不然你去申訴ㄉ話勞工局也是看你簽ㄉ離職證明.......
想開一點吧..找ㄍ好工作再出發..記得這次ㄉ經驗.打死都不要自己簽離職證明..不然連失業補助金都沒得領......多看一些勞工ㄉ權益
..別被資方佔便宜...
介紹一部落格有時間看看.有問題也可以問版大.....
祝順心
2007-10-25 21:57:04 補充：
我是有申訴調解(8月底請假被告知做到當天就好).申訴後資方就恢復我ㄉ工作權了.9月份我都沒上班一樣有薪水可以領.....
所以我並沒有問到律師..為了自己應該得到的還是建議去問問看律師
.....
加油...加油.加油.加油.加油.加油.加油.加油.加油.加油.加油.
2007-11-02 22:04:54 補充：
留職停薪未復職.需要公司證明有符合以下規定才可以不給你復職.
如果有符合也必須依法給你資遣費用....
至於離職證明應該可以請教律師是否可以發存証信函聲明無效(這方面我不太熟悉....SORRY)
第十一條（雇主預告終止勞動契約之條件）
非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
希望有幫上妳的忙...
2007-10-24 18:49:40 · answer #1 · answered by 証琨 4 · 0⤊ 0⤋
既然已經簽了離職書
要到資遣費的機會微乎其微
2007-10-24 18:50:17 · answer #2 · answered by Michael C 7 · 0⤊ 0⤋