我太太是在 7-11直營店打工,是領時薪的,我想問的就是在颱風來襲,宣布不上班不上課的情況下,可以不用去上班嗎?如果去上班有多一天值班費嗎?還有坐計程車拿收據可以報帳嗎??謝謝!!
韋帕颱風，9月18日(星期二),柯羅莎颱風，10月6日(星期六)都有去上班。
※最好是有在 7-11 直營店上班過的能回答,其他便利超商的就不用嚕,謝謝!!
2007-10-11 06:26:23 · 4 個解答 · 發問者 ☆樂★ 5 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
7-11是在颱風天也不會打烊ㄉ~所以只要是有排到班...刮大風也要ㄑˇˇ但是薪水好像是有 倍(已經發同報下來拉).說颱風天宣佈不上班ㄉ會有 薪
至於颱風天如果做小黃上班.要報帳是可以...但是要看店長讓不讓你報.你遇到好ㄉ店長就會讓你報(像我科羅沙那天就有報帳.店長直接拿現金給我).因為一班店長都未公司著想...比較不會跟你說可以報帳ㄅ!!
2007-10-12 01:26:22 補充：
我ㄉ加倍...跟加薪...都沒顯示出來@@
應該看ㄉ懂ㄅ??
2007-10-11 21:25:31 · answer #1 · answered by 小紅豆 3 · 0⤊ 0⤋
我想樓上的這樣說 !
~~~不過我的店長是這樣說耶 !
~~~~~那只是說說的啦 ?
~~~~~~坐小黃報帳 ? 不可能 ?
我這菜鳥就給他..........................
2007-10-16 10:09:43 · answer #2 · answered by 星星猩 1 · 0⤊ 0⤋
想太多....
我以前在7-11...全年無休~
颱風天就是要上班!因為是服務業,這也是沒辦法的事情~
更不用說有加班費了,按照正常薪資而已!並非有加班費>"<
而且做計程車算個人負擔,公司不會讓你報帳的
2007-10-11 07:02:26 · answer #3 · answered by 有一對小翅膀 7 · 0⤊ 0⤋
颱風假若政府機關宣佈放假效力只及公務機關與公私立學校。
但一般公司行號都會依據人事行政局的決定做事，但不是所有公司行號都要遵守。
行政院勞工委員會八十年七月十二日台（80）勞動二字第一七五六四號函
事業單位勞工於天然災害發生時(後)之出勤管理及工資給付事宜，依左列原則處理：一、天然災害發生時(後)，事業單位之勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中，以求明確；明訂時可參照行政院頒「天然災害發生時停止辦公及上課作業要點.doc」之規定。如事前並無約定，可參照前開要點及企業慣例，由勞雇雙方協商辦理。二、天然災害發生時(後)，勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，惟亦可不發工資；勞工如到工時，是否加給工資，可由雇主斟酌情形辦理。」故有關颱風來襲時，應依上開規定辦理。
2007-10-11 06:42:21 · answer #4 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋