家父今年54歲。斷斷續續參加過五年的勞保,已很久沒有參加了,我看勞工保險條例第五十八條第一項之規定,只要參加保險滿一年就可以在六十歲時請領老年給付,我有疑問的是:
1、請領老年給付是否以請領時有參加勞保為要件呢?
2、如若是,我是不是應該在父親接近六十歲時為他加入工會的保險,才符合請領要件?
3、我之前參加過勞保將近六年,現在休息未參加,如若懷孕,欲申請生育給付,是不是也應在快生育時找工會投保呢?
感謝賜教,贈十點!!
2007-09-29 08:24:27 · 1 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
一、老年給付請領資格有六種:
1.男性滿60歲或女性滿55歲,參加保險年資合計滿一年退職者。
2.參加保險年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
3.同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職者。
4.參加保險舞資合計滿25年,年滿50歲退職者。
5.擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
6.被保險人於轉投軍保、公教保符合勞工保險條例第76條規定得予保留勞保年資者,於年老依法退職時。
二、你父親快六十歲~通常一般工會是不會收的~你可以打電話去問問看~而且請領老年給付必須要加保中,才能夠申請~所以你趕緊幫你父親問問工會,不然他之前的年資就會損失掉了~
三、你之前的年資有六年,那你目前尚未加保,請問你中斷勞保很久了嗎?因為請領生育給付的資格有二種:
1.參加保險滿280日後分娩者。
2.參加保險滿181日後早產者。
你若尚未懷孕,可以趕緊去加保~這樣才能夠請領生育給付~
2007-09-29 08:56:56 · answer #1 · answered by teresa 3 · 0⤊ 0⤋