請問老闆是否可扣離職員工的勞保帳戶呢??

Question

因為我們現在的公司沒有什麼制度,所以造成很多人的離開,因此我們老闆就在開會時特別的聲明離職需要在18日前提出,若沒有將扣薪水5000元,如果是在領完薪水就消失的,因為1-5號的薪水不足5000元,因此將追扣我們的勞保帳戶,請問這樣是合法的嗎??是否老闆真的可以追扣勞保的錢呢??
另外我們公司應該要提撥給我們的6%,都是由我們自行吸收的,老闆也是都用以高報低的手法,他們這樣做應該是犯法了吧!!

Answer 1

因此我們老闆就在開會時特別的聲明離職需要在18日前提出,若沒有將扣薪水5000元
A：這是雇主單方面的宣達，如果員工不同意，就不能成為雙方
契約。
如果是在領完薪水就消失的,因為1-5號的薪水不足5000元,因此將
追扣我們的勞保帳戶,請問這樣是合法的嗎??
A：雇主無權擅扣員工薪資，必須如數給付，如果不爽員工不告
而別，可向法院提起民事訴訟，要求賠償損失。
是否老闆真的可以追扣勞保的錢呢??
A：雇主在唬爛，勞保帳戶屬於員工私有。
勞退帳戶屬於員工私有委由國家保管

另外我們公司應該要提撥給我們的6%,都是由我們自行吸收的,老闆也是都用以高報低的手法,他們這樣做應該是犯法了吧!!
A：雇主有義務提撥6%，如果叫員工自行吸收，建議你檢具相關
證明，向勞工局申訴。
雇主高薪低報，也建議你檢具相關證明申訴。