約聘人員的相關問題?

Question

請問:
1.約聘人員若是年中開始約到年底，那年底過後公司是否還會續約?
2.約聘人員可否享有其它保障?有6%提撥金嗎?

Answer 1

1.如果你(某乙)的工作是一年聘，假如從96/1/1～96/12/31，那到
年底是自然解約。
另外的情況是，某甲從96/1/1做到96/6/31離職，那麼你接替他
的工作就是96/7/1～96/12/31。
因此會不會續聘就要看雇主能不能讓你續聘。

2.不管約聘人員或正職人員所有六%退休提撥金都是雇主要負
擔，如果不是都是違法的。
另外員工自己還可以選擇最高6%的自提退休金，此時就是扣你
的薪資。

Answer 2

1.約聘人員若是年中開始約到年底，那年底過後公司是否還會續約?
→這要視公司是否仍須要該人力來執行該工作
倘若不需要自然就到期解聘，反之就續聘

2.約聘人員可否享有其它保障?有6%提撥金嗎?

→因非屬正式員工，公司有許多福利是約聘人員是無法享用到，
6%提撥金選新制當然一定有，只是差在6%是雇主額外給，
還是從原薪資扣款而已 但大都為後者多= =