員工守則簽名

Question

請問我朋友新進一家公司兩個月，公司突然拿員工守則要簽名，請問我朋友可否拒簽，那家公司這樣是否符合勞基法

Answer 1

您好：
有制度的公司都會制定一份「員工守則」, 好讓受僱員工了解公司的工應遵循的相關規定, 例如：工作內容、出勤、請假、休假、升遷、考核、奬懲........等等相關規定, 其內容並不得有違反勞基法的規範, 所以基本上都不會問題；如果對內容有疑問, 不妨可以要求先閱讀「員工守則」的內容再來簽名, 並請公司發給一份副本留存。
***我們公司是每位員工到職時都會發給一份「員工守則」並且「簽收」, 若離職時「員工守則」需列入移交項目, 如果遺失了就需負賠償責任。***
~~希望能對您有所幫助~~

Answer 2

員工守則若無違法事由，不簽是不對的
不過你的問題太少，實在難以判下