7-11加班費

Question

之前我做7-11的時候,常常都超過工作時間才下班
(晚上11點的班做到早上4點)
店長並沒有給加班費
因為工作是固定的,
所以採的是責任制
多做幾個小時並不會加錢..
但根據勞工局的規定
似乎只要超出工時就要给付薪資
我現在已經離職了
請問我要透過什麼管道才能夠拿到加班費呢??
或者我的那些工時
就只能石沉大海呢??


其實之前店長對我很好
但離開之後卻發現之前對店裡的付出好像都被當成糞土一樣
之前傻傻的想幫店長逃避勞工局的抽查
所以有時候都會提早在12點打卡
但還是工作到4.5點
><

不只有我ㄚ
晚班都會弄到這麼晚...
有時在當天基本工作之外店長還會分配其他的額外工作..
不然就常常都是再把**的東西找出來...
花了很多時間...
2.3點是正常...4.5點是偶爾...

就是因為我們家大夜的緣故
我們才會常常這麼晚...
因為他是新人
頭腦又笨笨的
來了一個月
列管還是常常點錯
每次為了查那些東西
老是要搞到很晚...
(POS 系統 12點跟1點換日不能用)
而且我們百貨跟菸酒是晚班進貨
都是因為大夜太笨...
==ll

Answer 1

1.其實7-11並無什麼責任制.
我之前也在7-11工作.我是正職大夜(晚上11點-早上7點).我還兼任早班(早上7點-中午12點).有時還會做到下午2-3點
我大夜正職月薪才22000元<底薪2萬.全勤2千.重點是所謂的全勤是整個月都不休假>.早班1小時才85元.我在這做了一年多.每天都做13-16個小時幾乎都不休
而你所說的店長對你不錯.以前我們店長也對我們不<錯>
只不過不喜歡來店裡幫忙.他們每天都只來1-2個小時.都靠我跟我家早班另一個妹妹做帳.訂貨.而店長都出一隻嘴來關心妳
不過我們都下班才打卡.只不過我們加班費並沒有依照勞基法的算法來算.只是一般時薪.依照勞基法你是可以檢舉他.他會被罰錢.也會補足所該給你的差額.但你提前當他打卡所以變成沒有所謂的加班.所以可能毀站不住腳歐!!

2.而你所說的東西**.並不一定要當天查看監視器.而且並不用你去查看.可以隔天在去查或者交由店長去查.如果店長分配而外的工作一定要爭取加班費.不然老闆會想說不用算加班費給你.而常常增加你的工作

3.同事笨笨的這個問題我也遇過.但我發現他如果常常點錯盤點請他提早來.請他早點點好或者是你下班的排點跟他一起點.先點給他
看.在叫她點一次.進貨方面千萬別幫他多不然他會常常做不完要給他點壓力.如果貨真的進太多請店長稍稍幫他一下.或算加班費給你你在幫你同事做.因為大家都領差不多的薪水.沒必要太去幫他.讓他養成習慣辛苦的只會是你自己

4.再作打工性質的工作.千萬別忽略了該有的權利.大多數最常忽略的是勞健保以及家班費.千萬別看哪一個小時沒多少.累積一個月.二個月就是一筆可觀的數目........
大家共免之~~~~~~~~~~~

Answer 2

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Answer 3

你的問題我想很多的7-11人因該都會有遇到吧 ..介紹你來這個7-11生家家族.http://tw.club.yahoo.com/clubs/PHILIP07212 和裡面的夥伴大家一起來交換心得嚕

Answer 4

7-11的加班費一律都是以70----85元為最高，不過85元是再那邊做很久的才會有吧。

Answer 5

你是在加盟店吧!!
直營店很少會有這種情況發生耶.......(應該說幾乎不可能)
班表排怎樣的班...你就該在時間內完成...
我知道"有些"店長會故意在職員快要下班時在派一大堆工作....
但有上訴的管道呀~~~
你那時怎麼沒有想說要告訴組長呢??
現在你離職了...
要追回以前的工時應該是不太可能.....
而且該11點下班就要11點下班...
除非說你今天應該完成的工作還沒做完....
但不可能會像你所說的都要到2~3點...
那想請問你們家的大夜班都在做什麼事呢??

Answer 6

這位先生...你也太誇張了吧...
就算是責任制...也超時的太嚴重了吧...= =
其他同事沒有跟你一樣ㄉ情形嗎???
若只有你這樣就是你的問題囉...