何謂勞工退休金啊？要有什麼資格呢？

Question

請問一下！
何謂勞工退休金啊？要有什麼資格呢？
最近找工作的時候，常常看見一些享勞健保，然後還有勞工退休金．．．
那勞工退休金有規定幾歲退休才可以領取嗎？
還只是該工作不做的話，就能享勞工退休金？
請有經驗人士能幫我詳細說明回答。
請各位大大能幫我回答！
感謝！

Answer 1

觀念釐清
目前一般上班族勞工，公司都有為其投勞保及提撥退休金，於屆退時會有兩筆退休金
一、勞保的老年給付
二、公司提撥的勞工退休金，有分新制及舊制
勞保老年給付沒有新舊制，是勞工退休金才有新舊制!常常會有誤解是勞保舊制是勞工退休金才有新舊制之分!凡於94/7/1之後到職之員工，一律適用勞退新制。
勞工退休金部份
您現在要去找工作，所以您可以不必理會勞退舊制的部份，現以新制的退休條件說明。
勞退新制部份，公司會依實際工資落在「月提繳工資分級表」之金額提撥6%至您的專屬帳戶，此帳戶需於60歲才可以申請提領。
勞退新制的請領，一定需滿60歲方可請領，假若55歲已在公司辦理退休時，仍不得申請此筆勞工退休金，需於60歲時申請。
如適用新制年資滿15年，可選擇申請一次請領退休金or請領月退休金擇一。
如適用新制年資未滿15年，只可申請一次請領退休金。
勞退新制相關下載網頁
勞保老年給付部份
勞保的年資累積，於民國90年底修法完成後，不管您之前斷保多久，都可以累積的，若之前您有工作，也可計算之前的年資，不用擔心因沒有工作斷保之前的年資會消失。
如果之前有工作,如何得知自己的正確加保勞保的年資？
1.請攜帶雙証件，至各地勞保局服務中心，申請投保明細。
2.請攜帶雙証件，至各地戶政事務所，申請自然人憑証IC卡，即可於家中透過讀卡機上網查詢自己即時的投保資料。
勞保老年給付可申請的條件
1.投保滿一年,男性滿６０歲or女性年滿５５歲退職者。
2.投保滿十五年，年滿５５歲退職者。
3.投保滿二十五年，年滿５０歲退職者。
4.在同一投保單位投保滿廿五年退職者。
5.經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿５５歲退職者。
勞保老年給付基數計算的重點
1.投保前15年1個基數
2.投保後15年2個基數
3.60歲以後每年增加1個基數
4.60歲以前最多可以累積45個基數
5.60歲以後最多可以再累積5個基數至50個基數
平均薪資計算方式
以申請退休該月之前36個月之投保薪資，除以36為其平均投保薪資

圖片參考：http://reg.softking.com.tw/freeware/pic/point02.gif
更多關於勞保老年給付的計算問題
由於不知道您的正確年紀，若您的人生規劃於55歲要退休時，若有符合勞保退休金的請領可以先請領勞保之老年給付，但公司提撥之退休金需於60歲才可以請領，不是該工作不做，就馬上上能享勞工退休金了。

2008-02-29 10:25:49 補充：
更正以上錯誤的部份

勞退新制的請領，一定需滿60歲方可請領，假若55歲已在公司辦理退休時，仍不得申請此筆勞工退休金，需於60歲時申請。
如適用新制年資滿15年，只可請領月退休金。
如適用新制年資未滿15年，只可申請一次請領退休金。

Answer 2

問題一: 何謂勞工退休金啊？要有什麼資格呢？
回答:勞工退休金是新制實施後 ~勞基法規定...雇主要給勞工退休後的保障!
只要你是受雇用的勞工~都會有一個「退休金個人專戶」，雇主在雇用你的這段期間每月都要固定提繳你月薪資的 6%金額來放進你的退休金個人專戶內。

這是雇主自己要繳的~不能扣在你薪資裡喔!

現在新制退休金有個好處~就是工作年資不以同一事業單位為限，年資不因轉換工作或因事業單位關廠、歇業而受影響...
只要你是勞工~退休後照樣領的到~

問題二: 那勞工退休金有規定幾歲退休才可以領取嗎？
回答: 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，規定請領年齡為60歲。
勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15年以上，應請領月退休金，又年滿60歲之勞工領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。

問題三: 還只是該工作不做的話，就能享勞工退休金？
回答: 不太懂你的意思 ~但只要公司有幫你加勞保~就一定會幫你提繳退休金~~你以後退休就可以領囉!

如果你還有很多疑問~可以提出來~
或者自行上勞保局網站查 :
http://www.bli.gov.tw/
裡面勞工退休金資訊很多..可以看看瞭解一下喔!