因公司低報月投保薪資,想跟勞保局檢舉, 請問多久的時間會開始處理? 只是去函說明而已, 並沒有相關的証據,
這樣是不是根本是白費工夫??
2007-03-14 09:50:58 · 3 個解答 · 發問者 I jin 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
但公司就都沒有給薪資條, 只有勞保卡.
還有薪水匯入的存摺. 但是存摺上並沒有公司的名義, 所匯入的金額
這兩樣算是証據嗎?
2007-03-14 10:55:36 · update #1
如果公司帳面上的會計科目, 是可以被合理化的,也就是說可以不用算在薪水裡的, 那不就只能認了??
2007-03-14 12:23:53 · update #2
沒有證據的函件，通常受理機關是不會受理的，而且不會回函請檢舉人說明。如果你想檢舉，請檢附自己的薪資單和投保單，兩者若有如您所說的短報情事，勞保局就會受理查辦。
2007-03-16 09:25:44 補充：
匯入的薪資也算是證據，不過如果公司巧立名目來讓實領薪資分解，你必須將認為是不實的名目載明，並將理由詳細述說，再做檢舉。
2007-03-14 10:49:51 · answer #1 · answered by 行走知識江湖TONY哥 7 · 0⤊ 0⤋
到下面的網址看看吧
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2014-08-22 08:42:53 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
您可檢附您的薪資相關證據向勞保局檢舉
存摺的匯入款也是您領取薪資的證明
勞保局會根據您的證據
要求公司提出每月員工薪資明細等相關資料
例如應付本薪,代扣勞健保金額,實際支付金額.....等
再核對公司申報的投保薪資
就能證實公司是否真的短報投保薪資
因此只要您前往申訴
勞保局就會前去公司做查核
相信您的權益一定會受到保障
2007-03-14 11:48:09 · answer #3 · answered by Eloy Cheng 5 · 0⤊ 0⤋