2007-02-23 06:01:03 · 10 respostas · perguntado por Tamara 2 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
Oi,
É claro q vc tem q pagar aviso prévio, se ñ é descontado da sua rescisão....vc terá q trabalhar somente 22 dias e os outros 8 dias q faltam para completar o mês vc tem livre, só q a empresa paga pra vc esses dias como sendo trabalhados. Vc pode trabalhar 6 horas diárias, saindo duas horas antes ou pegando 2 a 3 horas de almoço. Espero q tenha sido clara com a explicação. Te cuida,
Beijaum,
2007-02-23 06:07:08 · answer #1 · answered by kel_angelblue 3 · 0⤊ 0⤋
Segundo o artigo 487 § 2º da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), reza que: "A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo". Querendo você rescindir o contratodeverá avisar com antecedência mínima de: 8 dias - se o pagamento for efetuado por semana, e, 30 dias - se receber por quinzena ou mês, ou ter mais de 12 meses na empresa.
2007-02-23 14:15:19 · answer #2 · answered by Murilo G 1 · 1⤊ 0⤋
vai ter que pagr sim, é o prazo que a empresa tem pra achar uma pessoa pra colocar no seu lugar.
2007-02-23 18:40:48 · answer #3 · answered by Michele S 1 · 0⤊ 0⤋
Um contrato quando rescindido por uma das partes a outra tem que ser ressarcido. No caso de contrato trabalhista essa rescisão é penalisada pelo Aviso Prévio que é um mês de trabalho ou pagamento em dinheiro relativo a este tempo de serviço por parte do empregado ou pelo empregador, caso o pedido parta do patrão. O empregador quando solicitar demissão de seu empregado pode solicitar o aviso com trabalho.
2007-02-23 14:22:30 · answer #4 · answered by Teixeira 5 · 0⤊ 0⤋
Pagar, propriamente dito, não! Voce terá que trabalhar ainda durante 1 mes, após o pedido de demissão, se assim o seu patrão exigir. É a lei!
2007-02-23 14:18:21 · answer #5 · answered by Tio Fernando 3 · 0⤊ 0⤋
Da mesma forma que o empregador tem que te dar aviso prévio, voce também deverá avisar sua demissão. Pode até ter que pagar. Pela lei pode. na prática não.
2007-02-23 14:11:09 · answer #6 · answered by sobrevivente 4 · 0⤊ 0⤋
Se o empregador não liberar você terá de pagar.
2007-02-23 14:08:26 · answer #7 · answered by Rico 6 · 0⤊ 0⤋
Na minha época o aviso prévio era um aviso... somente.
Se o chefe queria te demitir ele te avisava 30 dias antes... e vc ficava de aviso prévio. Se ele quisesse te demitir no ato ele teria que te pagar mais um salário referente aos 30 dias de aviso prévio.
Se vc quisesse se demitir vc pedia o aviso prévio, e em trinta dias sairia do serviço.
Era isso... hj em dia não sei...
2007-02-23 14:05:25 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se você não cumprir o aviso você é obrigada a pagar, assim como se a empresa não quiser que você cumpra o aviso, ela é obrigada a pagá-lo.
2007-02-23 14:04:09 · answer #9 · answered by Mayra 2 · 0⤊ 0⤋
Sim, vc precisa, ou paga uma multa que é o valor do seu salário, se não tem q ficar 30 dias, podendo sair com 2 horas de antecedencia do horário normal.
2007-02-23 14:03:37 · answer #10 · answered by Tatá 4 · 0⤊ 0⤋