2006年01月起 進入電腦公司 上班
開始是兼任老師 薪水都是算鐘點
一直到最近 因表現不錯 公司簽約成為正式老師(有勞健保)
可是 在這一年的時間 公司完全沒給過薪資單
詢問了其他老師 也都是同樣的情況
公司都說 老師太多 薪資單複雜而拖延
這樣不合理吧~
在這一年 單月鐘點超過2萬元
都會被扣10%的税 這正常嗎?
最近公司要立案 要請我掛名當班主任
請問 我會有任何後續的麻煩事情產生嗎?
會被扣更多的税嗎?
可以詳細告訴我嗎?...
我真滴不懂這些條文規範...
我需要大家的幫忙 謝謝喔~
2007-02-23 10:34:24 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
１．薪資單，公司在給付薪資的時候為讓員工更明白薪資的細項及其他的扣除款項，給付薪資時一起給勞方的明細表，法律上並未明定要給，如果您對薪資的數字有疑慮可要求公司說明計算方式，以維護自身權益
２．超過２萬元被扣１０％的稅，此項１０％的稅應為公司代扣的個人所得稅，將來在申報個人所得稅時可用來抵繳稅額，按稅法規定，單月給付一定金額以上薪資時（我忘了多少了！）必須代扣所得稅，該金額以下的話，可不扣亦可先行代扣，其實公司先扣稅也只是先把稅金繳給政府，到了繳所得稅時，要繳的稅就不會那麼多了，搞不好還可以退稅呢～～
３．掛名班主任，薪水增加，也可能會被扣稅，但是班主任就是公司中負責執行業務之人，如果公司沒出任何事就還好，萬一出了什麼事，班主任就會多多少少必須負擔的責任，如果您只是兼職的老師，建議您就好好地當個兼職的老師，別無緣無故攬了一些責任在身上～～
2007-03-04 12:39:58 · answer #1 · answered by Eloy Cheng 5 · 0⤊ 0⤋
建議你,可詢問勞委會等相關單位.會比較有直接的幫助,也較能為自己徵求權利
2007-02-27 11:16:41 · answer #2 · answered by 瞳 1 · 0⤊ 0⤋
這個問題無法全部回答你,
所以只給意見
你的所得補習班把它列為業務所得
才會扣10%
2007-02-27 10:52:48 · answer #3 · answered by 清風 4 · 0⤊ 0⤋