Isso ocorreu em 2001, na época a responsável da empresa disse que não tinha direito algum por estar em período de experiência e gostaria de me certificar de tal. Além de me informar também se ainda posso recorrer contra essa empresa.
2007-02-22 03:21:30 · 9 respostas · perguntado por flavia.lucas 1 em Gravidez e Maternidade ➔ Gravidez
Não pelo fato de estar grávida, mas por escrever errado: "esperiência" é dose!!!
2007-02-22 03:26:51 · answer #1 · answered by CROM 5 · 0⤊ 0⤋
depende o quantu tempo de experiencia é o dela....eu estava gravida e trabalhava numa papelaria, minha patroa me mandou embora, eu naum era registrada, dai ela teve a cara de pau de me dizer q eu estava em experiencia.....2 anos e 6 meses depois...tem q ver quantu tempo trabalhou se for 3 meses vc naum tem direito mesmo....beijussss
2007-02-25 14:22:07 · answer #2 · answered by Bebél 2 · 0⤊ 0⤋
Flávia seu chefe poderia sim te mandar embora e mais, p/ reclamar seus direitos vc tem 2 anos, no seu caso, mesmo se vc estivesse com a lei do seu lado ja faz mais de 5 anos que isso aconteceu.
2007-02-22 12:01:27 · answer #3 · answered by Grace 2 · 0⤊ 0⤋
Se você assinou um conrato de experiencia, venceu o prazo, até logo. Para recorrer desta descissão são 05 anos
2007-02-22 12:01:18 · answer #4 · answered by AIMAR 5 · 0⤊ 0⤋
Já aconteceu isso com a minha amiga, ela foi mandada embora grávida no período de experiência...
2007-02-22 11:34:15 · answer #5 · answered by Suellen S. 6 · 0⤊ 0⤋
olá, flavinha! uma mulher grávida não pode ser despedida, mesmo no período de experiência, porque adquiriu a estabilidade provisória da gestante prevista na Constituição. Só poderá ser despedida 5 meses após o parto. Infelizmente não há mais como recorrer uma vez que já se passaram mais de 2 anos após a despedida injusta. Sinto muito, querida....bjs!
2007-02-22 11:33:42 · answer #6 · answered by Patricia 7 · 0⤊ 0⤋
Pode com certeza.
Até se estiver efetiva pode ser demitida, desde que o empregatario pague as devidas multas.
2007-02-22 11:29:10 · answer #7 · answered by DANI DANI 2 · 0⤊ 0⤋
Realmente em perido contratual,vc não tem direitos não.
2007-02-22 11:26:52 · answer #8 · answered by deipe2004 5 · 0⤊ 0⤋
Sinto em lhe dizer mas ela está com a razão.
No período de experiência pode ser mandado embora e o empregador alegar que seu trabalho não foi significativo para empresa.
Apezar de achar injusto, é lei.....
2007-02-22 11:26:27 · answer #9 · answered by Douglas o sabe tudo 2 · 0⤊ 0⤋