Existe uma lei que diz que quem trabalha com computador, tem direito a 10 minutos a cada 1 hora trabalhada. A empresa onde trabalhei nunca me deu esses 10 minutos. Posso recuperar isso na justiça?
2007-02-20 21:31:50 · 6 respostas · perguntado por renaldoss2004 2 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
Você vai conseguir somente com um processo trabalhista.
Mas desde já eu te digo uma coisa, e um processo demorado, pode levar anos e mais anos. E outra coisa hoje em dia as empresas estão consultando. E quando verificam que a pessoa já tem processo trabalhista não contratam. Principalmente se for uma empresa grande.
Consulte um advogado para ele fazer as contas e verifique se vale a pena. Pois não se esqueça que 30% e do advogado.
2007-02-20 21:42:34 · answer #1 · answered by juninho_solitario 2 · 1⤊ 0⤋
Olha, não sei como essa lei funciona, mas acho que se vc tiver a marcação de seus pontos ou se vc conseguir em algum lugar isso, pode levar a um advogado e entrar com uma ação.
2007-02-20 21:36:18 · answer #2 · answered by *Camilla* 7 · 2⤊ 0⤋
Acione-a na justiça. Irá demorar, mas a vitória é certa.
Araponga.
2007-02-21 02:56:02 · answer #3 · answered by araponga 4 · 0⤊ 0⤋
lalala
2007-02-20 23:09:12 · answer #4 · answered by Jean J 1 · 0⤊ 0⤋
Todo trabalhador tem direito a entrar com uma ação ou, como é chamada, reclamatória trabalhista, contra a empresa onde trabalhou, a partir do momento que se sente lesado... Procure um bom advogado e faça uma consulta com ele sobre como funciona este tipo de ação, no seu caso. Com certeza você precisará de testemunhas para confirmar o descumprimento desta lei. Normalmente, os advogados cobram 20% do valor ganho na causa. Mesmo que demore, vale a pena, pois os empregadores precisam aprender a valorizar sua mão-de-obra e respeitar as leis, e eles só aprendem isso quando mexem no seu bolso. Vc tem direitos e deve ir em busca deles.
Quanto a esta história de que a empresa não contrata quem tem ação trabalhista, é besteira (bancos costumavam fazer muito isso, mas alguns já deixaram esta prática de lado, há muito tempo)... eu tenho três ações correndo na justiça e isso não me impediu de trabalhar em outras empresas. Se alguma empresa não te contratar especificamente por isso, vc tem direito de processá-la por discriminação! Além do que, uma boa parte das empresas não leva isso em conta, querem saber da capacidade do profissional, de sua idoneidade e comprometimento com seu trabalho e nada mais! Um detalhe é que a empresa onde vc trabalhou e processou, não pode dar má informação sobre vc, existem leis claras sobre esta prática, e, se isso acontecer, existe processo contra isso também.
Não deixe de buscar seus direitos. Só seremos respeitados. quando nos fizermos respeitar. Lei existe para ser cumprida! Valorize-se, acima de tudo!
2007-02-20 21:58:54 · answer #5 · answered by Lu 2 · 0⤊ 0⤋
boa pergunta!!!!
trabalho num help desk/call center o dia todo e a empresa oferece apenas 15 minutos de descompressão o dia todo, quando o certo era dar 10 miuntos a cada hora trabalhada. Vivo com tendinite e daqui a pouco me vejo aposentada por invalidez!!!
2007-02-20 21:54:22 · answer #6 · answered by Pikachu 3 · 0⤊ 0⤋