2007-02-20 02:23:17 · 5 respostas · perguntado por Bruna Penna 1 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
Nada mais é do que antigo RH, só mudou de nome mas o conceito é o mesmo.
2007-02-20 02:27:51 · answer #1 · answered by *Camilla* 7 · 0⤊ 0⤋
Gestão de Pessoas é o departamento ou uma pessoa dentro da organização, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da companhia, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área.
Para Idalberto Chiavenato A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas.
Todavia sabemos que gerir este capital é uma tarefa árdua, e para que essa tarefa fique mais simples é necessário atualizar sempre com as novas ferramentas e processos.
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2015-10-06 15:35:24 · answer #2 · answered by Adevai 1 · 2⤊ 0⤋
É o nome novo do departamento/setor de pessoal, que virou "recursos humanos" e agora chama-se assim. Amanhã vai chamar "olha como meus funcionários são engraçadinhos", ou "vem cá, gente fina". Mas o miolo é o mesmo.
2007-02-20 02:35:39 · answer #3 · answered by chefeclin 7 · 1⤊ 0⤋
depertamento de recursos humanos
2007-02-21 00:42:42 · answer #4 · answered by leticia b 3 · 0⤊ 0⤋
O departamento de RH ou de pessoal há tempos atrás atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores.
As diferenças são:
01. Empregado: aquele que tem um emprego.
02. Colaborador: aquele que colabora.
03. Chefe: o principal entre outros; o encarregado de dirigir um serviço;
04. Gestor: do latim gestore - gerente; administrador de bens alheios.
A área de Recursos Humanos deixou (ou pelo menos deveria deixar) de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização, pois a visão de que as pessoas são o maior capital da empresa prevalece atualmente.
2007-02-20 02:43:38 · answer #5 · answered by Cristiano 2 · 0⤊ 0⤋