請問公司倒了沒有勞保可以保.
那麼多久沒有續保會被取消?
因為目前還沒有找到工作.
我同事說會計有打電話給他說勞保.
如果沒有續保會被取消年資?
那麼之前在前保的勞保不就是白白浪費了嗎?
我同事說勞保年資中斷在新制之前可以延好幾年.
不知道現在的勞保新制就是沒有馬上續保會被取消年資?
現在的我又還沒找到工作.
之前我曾經在其他的公司和現在倒掉的公司所保的勞保.
不就付諸流水了.
快過年了公司卻倒了.http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507011100658
2007-01-31 08:41:39 · 3 個解答 · 發問者 戰星 7 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
我同事說會計有打電話給他說勞保是勞保終止
不知道是<終止>還是<中止>
2007-01-31 09:28:48 · update #1
回答問題部份
中斷投保可以再加保，不用擔心，自90年底修法以來，以前不論是斷保多久，只要於申請勞保退休金時，皆會追加以前的年資。而若照前一位老大回答您的問題部份，您若有要去申請失業保險金的話，於未來六個月後，您要再去公司上班可於公司再度加保，或也可以去加入工會，一般工會部份會再從18,300 or 19,200重新起算。
還有勞保沒有所謂的新舊制，您未來加保之後，只要達到請領勞保退休金的資格，都會追加回來的。您可以看我之前回答的相關說明，應可以再明瞭的。
只是目前您應該想的是該如何走下一步，看要去再度就業，或是接受安排請領失業保險金？
可申請的條件
1.投保滿一年,男性滿６０歲or女性年滿５５歲退職者。
2.投保滿十五年，年滿５５歲退職者。
3.投保滿二十五年，年滿５０歲退職者。
4.在同一投保單位投保滿廿五年退職者。
5.經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿５５歲退職者。
勞保老年給付基算計算的重點
1.投保前15年1個基數
2.投保後15年2個基數
3.60歲以後每年增加1個基數
4.60歲以前最多可以累積45個基數
5.60歲以後最多可以再累積5個基數至50個基數
公司的舊制退金計算的重點
1.投保前15年2個基數
2.投保後15年1個基數
3.最高可累積45個基數
4.平均月薪依退休前六個月平均薪資
勞保退休金的計算
請參閱我的其他回答1、回答2、回答3
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507012410264
2007-01-31 18:56:34 · answer #1 · answered by 文清的瑞芳札記 7 · 0⤊ 0⤋
如果因為公司裁員且當時年資滿１５年以上可選擇在公司繼續加保，或至勞保局各辦事處理辦裁減人員繼續加保於勞保局。
第二如果因為公司倒閉當時年資滿１５年以上亦可至勞保局各辦事處辦理續加保。
附註：如果公司是惡性倒閉，未領到薪水，可協同同事一併至當地主管機關（勞工局）辦理協商並申請墊償，以及後續失業給付事宜。
2007-02-07 17:17:05 補充：
放心！勞保年資是採累積的，以實際工作加保年資累積計算，並不會取消
2007-02-07 17:18:26 補充：
再補充－o－" 注意勞保的同時!! 別忘了還有 勞退喔..公司有無按月提繳退休金很重要
2007-02-07 12:15:22 · answer #2 · answered by Daniel 1 · 0⤊ 0⤋
之前你的勞保都是有被累計的
不用擔心
如果你擔心的話
你打電話話去勞保局問
你問你的勞保年資有幾年就可以了
他會幫你查
不過要本人問才可以喔
是中止不是終止
2007-02-04 22:05:18 · answer #3 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋