請假扣薪.....可以這樣扣薪嗎?

Question

我上班的公司是隔周休,我再要上班的那個週六請了假,昨天跟人事小姐寫假單時,說週六請假要扣一天的薪水,但是週六才上半天,公司可以這樣扣嗎?
還有病假是扣全薪還半薪呀?請事假老闆可以扣我全勤嗎?

Answer 1

有的行業周六上班是上全天的所以無論是事假或是特休都要算一天，反之周六上半天的話當然就是以請半天囉～若是9點上班12點下班的話就是事假3小時呀~若人事小姐執意說週六請假要扣一天的話請他將公司請假規章拿出來~若公司有這樣規定的話那你就要乖乖的請一天假囉~
另外病假的話一般是扣半薪(要有証明，如看診收據或醫生診斷書)，而且和事假一樣需扣全勤的哦(不過還是依公司的請假規章為主)~除了事、病假及曠職這三個之外，其他的假如婚、喪假、公假、颱風假皆不扣全勤的唷~希望這答案可以幫助你~

Answer 2

1.當天工作半天，那你就假單就寫請假四小時，如果扣八小時的
錢，顯然違法。
2.病假依法扣半薪。
3.請事假當然可以扣你全勤，不然全勤獎金的定義是什 麼？

Answer 3

週六才上半天,公司可以這樣扣嗎?
A:應該只能扣半天，不知你公司的章程制度是否有其他但書規定

還有病假是扣全薪還半薪呀?
A:病假已付半薪(但要提出證明)

請事假老闆可以扣我全勤嗎?
A:請病假、事假就表示沒全勤了，所以可以扣全勤