勞保生育補助的資格？

Question

我有六年左右的工作經驗，且正常加入勞健保。之後停了兩年沒有上班，今年１月初加入新公司（懷孕六個月），請問這樣有符合生育保助的資格嗎？

Answer 1

只要是分娩前加入公司。

且分娩當時的勞保年資已達280日者。

如此已具備申請生育給付的資格。

提醒你。如果公司在分娩前退保勞保。

記得要在當月或是分娩前三個月加入職業工會。

如此才不會有申請生育給付的問題。

Answer 2

嗨!!
摘自勞保局資料如下

其中規定被保險人參加保險滿280日後分娩者。
被保險人參加保險滿181日後早產者。
因為你之前已經有參加六年了
所以是可以有請領資格的!!

生育給付簡介


更新日期 2005/4/22

一、 請領資格
被保險人參加保險滿280日後分娩者。
被保險人參加保險滿181日後早產者。
※ 全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。
※ 所謂【早產】係妊娠週數大於20週，小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克，少於2500公克者 ---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。

二、 給付標準
女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

三、 請領手續
被保險人請領生育給付，應備下列書件(均應蓋妥印章):
生育給付申請書暨給付收據。
嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。
持國外出生證明書者，除應檢附被保險人護照影本外，並應依下列規定辦理：
出生證明書係英、日文影本者，應經我駐外單位簽證（正本不須簽証，逕送本局辦理）。
出生證明書為英、日文以外者，不論正本或影本，應翻譯為中文，原始文件及中譯本須經我駐外單位之簽證。
中譯本未經簽證者，應將中譯本送國內法院或民間公證人認證。
死產者，應檢附全民健康保險醫事服務機構或領有執業執照之醫師、助產士出具之死產證明書(需載明確定之死產日期、原因及最終月經日期)。

四、 注意事項
領取生育給付之請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
女性被保險人於加保生效期間分娩或早產者，始得依規定請領生育給付。
被保險人流產、葡萄胎及子宮外孕者，不得請領生育給付。
給付申請書上之被保險人通訊處，請詳填實際可收到核定通知書之住址。
被保險人請領之生育給付，投保單位如已先行墊發者，得於辦理生育給付申請手續時，取得被保險人出具之證明書(請敘明墊付之投保單位名稱、給付種類、金額及出具之日期並加蓋被保險人與申請書相同印章後，黏貼於給付申請書背面以免散失)，並檢附相關證明文件（如支票影本、存摺影本或收據等），且於給付申請書上之給付方式欄內勾劃，以便將生育給付匯入投保單位帳戶歸墊。