離職告知遇到年假?

Question

請問
關於離職
勞基法是這樣規定

一、工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、工作三年以上者，於三十日前預告之。

請問勞基法高手
我們公司都是每個月最後一天發薪

我工作未滿一年
如果我在2月16提離職
17開始放年假到26
那這樣

我可以離開公司的時間
是幾號?

又
我2月底領的那次薪水
過年期間的薪水是否照算?


簡單說 我的目的就是想要領完2月底完整薪水
然後在3月1號那天就離開公司
請問各位大家
這樣該何時提離職比較好呢?

Answer 1

1、「如果我在2月16提離職，我可以離開公司的時間是幾號?」
依勞基法規定，離職日期可以寫2月26日以後。
2、「我的目的就是想要領完2月底完整薪水，然後在3月1號那天就離開公司」
依照你的離職方式沒有問題。
3、「這樣該何時提離職比較好呢?」
過年前提離職有2種風險：
a、年終減少，要離職員工公司不會對你太好。（不違反勞基法）
b、被公司要求提前離職（過年前），公司不會想要給你年假期間薪資，因為你以提離職申請，所以公司要求你提前離職不算資遣。（雖然公司做法不合法，但是你要跑法院才可以要到提前離職期間薪資）
c、建議還是過年後再提離職申請。

Answer 2

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Answer 3

你好!
就如同你所說的2月16提離職因年資未滿一年，預告日是10天 ，在預告日期間你依然是公司的員工，公司依法還是必須將10天內的工資發給你的，如果你還是覺得怕有爭議，建議你先去勞工局諮詢會更了解...也請你諮詢的人員留聯絡方式，公司還有問題請公司直接與你所諮詢的人員聯絡比較妥當，以上給你參考，希望能幫上你的忙。