自動請辭跟被公司資遣都有遣散費嗎????
自動請辭跟被公司資遣都有遣散費嗎????
2007-01-10 20:51:13 · 6 個解答 · 發問者 BINGO 6 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
如果自動請辭沒遣散費
那是不是要故意做爛 來讓公司資遣比較好
2007-01-10 20:54:27 · update #1
1.自動請沒有資遣費。
2.被公司開除在某些情況下也沒有資遣費。
3.如果你故意做爛，導致雇主損失，依法可直接開除你，不付資
遣費。
第十二條
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損
害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞
工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科
罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物
品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有
損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約
者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
第十八條
有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工
資及資遣費：
一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。
二、定期勞動契約期滿離職者。
2007-01-11 06:29:30 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
應該保障員工才對,這樣老闆可以用千百種理由說你是故意擺爛的
2016-05-02 18:46:59 · answer #2 · answered by pcdiy999 1 · 0⤊ 0⤋
自動請辭是沒遣散費的!
可是有的公司會固意降薪~而且降很多..讓你自己走路...
我就是一個例子，而且我要走還要求我寫自動請辭信!
信內容是說我自己覺得工作不適合...之類的!(內容他都幫我想好了，叫我寫....)
總之這樣就不用付遣散費了~只要逼我自己走!
2007-01-10 21:24:11 · answer #3 · answered by 沛瀞 3 · 0⤊ 0⤋
1、哪些情形下，勞工可以領到遣散費？
勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時。2、公司資遣可以依據『勞動基準法』第十一條、第二十條；『職業災害勞工保護法』二十三條、第二十四條，為之必須給予遣散費。3、自動請辭不符合回答1中任何情形，所以公司不需發給遣散費。4、『故意做爛』可能會被公司以違反『勞動基準法』第12條第4款（違反勞動契約或工作規則，情節重大者。）將你開除且不需發給遣散費，亦無職業道德。5、相關條文內容提供網址自行查閱：『勞動基準法』http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp『職業災害勞工保護法』http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp
2007-01-10 21:15:47 · answer #4 · answered by mei 7 · 0⤊ 0⤋
自動請辭沒有遣散費,
被公司資遣是可以要遣散費的...
你若有問題可以去問勞工局,不然就問就業輔導中心~~
2007-01-10 20:56:34 · answer #5 · answered by 慧娟 4 · 0⤊ 0⤋
自動請辭沒有
公司資遣有
要上網看勞基法會比較清楚
2007-01-10 20:53:19 · answer #6 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋