2007-01-09 12:06:35 · 6 respostas · perguntado por Io D 1 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
Todo funcionario CLT tem direitos a Férias, porém este direito é adquirido após 12 meses de registro. Quem determina o período de ferias é o empregador (seu chefe) porém geralmente existem bom censo para que as ferias beneficiem ambas as partes.
Quando o funcionario faz 12 meses de esgistro, a empresa tem até 11 meses para definir as suas férias, porém ñ poderá deixar acumular 2 na sequencia. O pagamento das férias geralmente ocorre um dia antes do funcionario sair de ferias.
As ferias é composto de: 1°salario
2° 1/3 sobre ferias
OBS: No mes seguinte as ferias o funcionario ñ tera salario devido o mesmo ter sido antecipado.
A empresa só pode comprar legalmente 10 dias de suas ferias.
espero ter ajudado!
2007-01-09 12:18:25 · answer #1 · answered by edgar 2 · 0⤊ 0⤋
Após 12 meses de trabalho, vc adquire o direito ao gozo de 30 dias de férias, recebendo seu salário normal como se trabalhando estivesse, acrescido ainda de 1/3 dessa remuneração, o que vale tanto para o periodo utilizado em descanso como o período convertido em espécie(dias vendidos), observando-se que a lei determina esse último período não pode ser superior a 10 dias. O período de concessão das férias é de competência do empregador, devendo ser concedido nos 12 meses seguintes à data da aquisição, não podendo adentrar em novo período.
2007-01-09 12:38:53 · answer #2 · answered by VICORREMGA 4 · 0⤊ 0⤋
Depende do tempo trabalhado.
Abraços.
2007-01-09 12:16:04 · answer #3 · answered by Leidy 6 · 0⤊ 0⤋
Você adquire o direito de gozar suas férias quando completa 12 meses de trabalho até os 11 meses e 29 dias subsequente, Ou seja, se voce for admitido em uma empresa no dia 02/01/2006, seu direito de gozar suas férias iniciou no dia 02/01/2007, porém a empresa tem até o dia 31/12/2007 para te dar esse direito, passado esse periodo a empresa terá que pagar as férias em dobro. As ferias podem ser de 30 dias corridos ou 20 dias, voce pode vender apenas 10 dias de suas férias para a empresa, além disso você terá direito a 1/3 do salário de abono de férias.
2007-01-09 12:15:11 · answer #4 · answered by Melância 3 · 0⤊ 0⤋
Entre o primeiro dia após completar 1 ano e o um dia antes de completar dois anos.
2007-01-09 12:14:01 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
´pós 1 ano trabalhado e marcada por vc e o empregador, já terá direito
2007-01-09 12:10:35 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋