最近因為沒訂單
大家都休息 而且沒薪水
請問這樣子 不知道要多久
勞基法有無規定 ㄧ個月內無薪休假幾天或是連續無薪休假幾天
算違法?
還有我們是算月的 隔週休
但是如果ㄧ個禮拜上班低於3天
他那禮拜的六日就不給錢
這算違法嗎?
2007-01-08 18:21:41 · 1 個解答 · 發問者 自閉 3 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
勞基法沒有規定
但依據勞委會的解釋令
如果停工的原因是歸於雇主，雇主必須負擔員工薪水。
不過至於沒訂單的原因是要歸於雇主或是員工呢？
這還有得吵
2007-01-10 05:32:10 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋