基本工資的訂定是勞工生活安全的一項保障，
用政府的公權力保障勞動價格的最低水準，
確保勞工不遭到資方剝削。
但最近景氣衰退，失業率上升，
台灣工資水準又比鄰近對手國高出許多，
偏高的人力成本，使許多廠商移往海外，造成失業，
反而使本地勞工受到更大的傷害。
也由於政府的強制規範，使願意拿低工資的勞工找不到就業機會。
那麼大家覺得該不該有基本工資的規定呢?
2007-01-03 18:04:35 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
１．對於大部份勞工，當然要有基本工資的規定，如果沒有規
定，從1～無窮大都有可能。
２．以台灣的生活環境，１５８４０已算是很低了，如果取消，
恐怕會有更多人生活過不下去。
３．一般外勞的薪資水準仍然有基本工資１５８４０，如果將就
業機會減少歸究於基本工資的限定，這太牽強了。
2007-01-03 21:23:56 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
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2014-08-20 01:14:22 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
有點另人難過的問題
2007-01-14 07:04:55 · answer #3 · answered by 郭SIR 6 · 0⤊ 0⤋
台灣是自由經濟的國家，因此在設計制度時也應朝自由競爭的方向規劃，勞動者在市場上的工資應由勞動力供給與需求來決定，目前大陸地區的勞動成本僅是台灣的1/3~1/4，因此產業外移變成企業提升競爭力的方式～
或許在自由競爭的情形下，有勞動者的工資會低於NT$15,840，再加上台灣的物價水準偏高，大家的生活會短暫的變的難過，但就總體經濟而言，企業產生或服務成本降低了，也會反映在售價上，因此就長期而言還是會到逹一個均衡點～
就現階段，NT$15,840真的能滿足各方的需求嗎??勞方覺的太少，資方又覺的太多，所謂的立委諸公怕得罪選票都採一動不如一靜的消極態度，因此，唯有仰賴市場經濟的運作，讓它在供給與需求之間找到一個均衡點，真正的基本工資才會浮現～
以上是個人的淺見，提供參考～
2007-01-04 04:09:15 · answer #4 · answered by Austinroad 5 · 0⤊ 0⤋