請問~(拜託各位好心的朋友們，除了把勞基法的條規貼給我看外，能在提供詳細的說明和算法)
1.全勤獎金一般都是多少?1000or1500?
2.請假半天的話，全勤獎金怎麼算?
3.全勤獎金一般是外加還是內含?全勤也算底薪的一部份嗎?
4.勞基法規定底薪多少為基準?如果底薪沒通過勞基法的標準，但 是在加上全勤和餐費的話有超過標準有算嗎?
5.加入勞健保要怎麼算?例如：實領18000
6.我之前去應徵工作老闆說我說希望待遇多少
我說18000那這一萬八就代表了包含全勤和餐費嗎??
2006-12-28 13:34:46 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
您好：
問題 1.全勤獎金一般都是多少?1000or1500?
這要看任職公司的規定, 全勤奬金通常都在您所說的這個範圍, 一般這是公司為員工正常出勤的奬勵措施, 公司也可以不給這筆奬金。像我現在任職公司的間接人員(即辦公室職員)就沒有全勤奬金。
問題 2.請假半天的話，全勤獎金怎麼算?
看任職公司的規定, 有的公司是只要有請假就不給, 有的公司是按比例減少給予全勤奬金。
以個人為例, 我之前任職的公司是只要遲到或請假就沒有全勤奬金；現在任職的公司的直接員工(即現場技術人員)有給全勤奬金為1000元, 分上半月及下半月分開計算, 只要在這半個月內有遲到或請假情況, 就不給半個月的全勤奬金 500, 另外半個月有達全勤出勤就會給500全勤奬金；。
問題 3.全勤獎金一般是外加還是內含?全勤也算底薪的一部份嗎?
一般公司的作法都會在薪資單中列出公司的薪資結構明細, 都是將底薪、奬金及相關津貼分開列出明細, 但仍是合併計算在應付工資內。
問題 4.勞基法規定底薪多少為基準?如果底薪沒通過勞基法的標準，但是在加上全勤和餐費的話有超過標準有算嗎?
勞基法沒有所謂「底薪」,那只是公司在給付薪水時, 帳目上所使用的計算方式而已, 只要受僱員工的「全部薪資」不低於法定的最低薪資就可以了。勞基法一般受僱勞工的最低工資為 15,840。
按照「勞動基準法施行細則」第二條 第三項 的規定, 工資是有包含獎金、津貼及其他任何名義之經常性給予都算；全勤奬金及餐費(伙食費)屬經常性給予, 當然包含在法定的最低工資內。
<<勞動基準法施行細則>>
第 2 條 本法用辭定義如左：
三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
資料來源： http://law.moj.gov.tw/Scripts/Newsdetail.asp?NO=1N0030002
問題 5.加入勞健保要怎麼算?例如：實領18000
您與公司面議的薪資為18000, 按投保薪資的等級為第4級, 投保薪資為18300, 您個人每月要負擔的勞保費為 238元, 健保費為 250元。若健保有附加眷屬, 則每一眷屬負擔為 250元, 附加眷屬健保費用最多只計算到第三口為止。
勞保費計算：(投保薪資 18300*5.5%*20%)+(18300*1%*20%)=238/月
健保費計算：(投保薪資 18300*4.55%)*30%=250/月
問題 6.我之前去應徵工作老闆說我說希望待遇多少
我說18000那這一萬八就代表了包含全勤和餐費嗎??
是的, 這個「希望待遇」就是指經錄用後每月所領「全部工資(全薪)」。(同問題 4. 回答)
~~希望能對您有所幫助~~
2006-12-28 16:58:38 · answer #1 · answered by 胖胖姨 7 · 1⤊ 0⤋
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2015-03-11 01:08:57 · answer #2 · answered by Burns 1 · 0⤊ 0⤋
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2014-11-10 11:10:48 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
１．全勤獎金訂定沒有上下限，下限是一元，上限是無窮大。
也就是不給也可以。
２．請假半天的話，由於全勤獎金係指獎金，也就是不經常給
予，所以公司有權全部不給，或是按比例發給。
３．一般來講都是外加，有的公司會說含全勤是３萬，事實上你
的薪資計算一定是扣到全勤才是你的薪資。
４．全勤不能算固定給發的薪資。
５．勞基法沒有規定「底薪」但有規定基本工資，但勞基法對於
基本工資的項目並沒有規定。
６．全勤不能算薪資，但伙食在常理判斷下屬經常性給予，可以
計算。
７．勞健保要以投保薪資來看，但是實領薪資不等於投保薪資，
如果你半年內都有領全勤，那麼全勤獎金可算薪資，用以計
算資遣費的基準。
８．一般來講求職者所講的薪資，當然是實領，如果你的公司裡
有教育津貼，那麼是不是教育津貼內含薪資１．８萬？
2006-12-28 17:24:52 · answer #4 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
回答1 :正常全勤獎 是不拘的 ... 而是看自己打工得地方
回答2 :你想呢...都說是全勤講了 ... 妳請假半天 .. 還算全勤嗎!?
回答3 :全勤獎金正常都是外加的 例如全勤獎金2000 而你每個月得薪資 18000 而你要是全勤 + 妳的薪資 就是 →
18000+2000 =20000
回答4 : 正常是18000
回答5 :正常那個都直接從薪水裡面扣除了 ~ 因為我去打工都是這樣的
回答6 :那個18000 不會把全勤獎金加入在裡面的 !
2006-12-28 13:43:27 · answer #5 · answered by 金樹 3 · 0⤊ 0⤋