fui mandado embora com 3 meses e 12 dias, estava de contrato, quais são os meu direitos.
2006-12-27 00:52:04 · 5 respostas · perguntado por Anderson S 2 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
OLha , qualquer resposta que alguém dê por aqui , sem ler o seu contrato , vai ser imprudente .
Depende muito de que tipo de contrato era , se estva sendo regigo pela CLT , ou como prestador de serviços , ou se você era uma empresa pou um servidor de outra empresa prestando serviços.
Vamos supor que você foi contratado em carteira , ok ?
Dentro do tempo de experiência que você deve ter assinado um contrato , especifica quando pode ser mandado embora .
Geralmente você tem direito apenas ao tempo trabalhado nesses casos .
Numa minoria , você tem direito ao 13º proporcional a 3 meses (não 4 por que vc trabalhou menos de 15 dias) mais férias e 1/3 de férias proporcionais ao tempo de 3 meses.
Como faz a conta :
1-) Você multiplica seu salário por 3, e divide por 12 (13º)
2-) Você multiplica seu salário por 3 , e divide por 12 (férias)
3-) Você multiplica seu salário por 3 , e divide por 12 e divide de novo por 3 (1/3 de férias)
Como você está desempregado , vou te dar uns links que vão te ajudar :
• Dentro do assunto Carreiras , encontramos o total de 14 dicas.
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=20
• Guia de Negócios:
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicasResp.aspx?dica_Id=452
• Tudo sobre Franquias: Dentro do assunto Franquias / Franchising , encontramos o total de 26 definições.
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=8
Espero ter ajudado
2006-12-28 05:00:36 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 0⤊ 0⤋
direito de arrumar outro emprego.
Brincadeirinha.
Procure o ministério do trabalho de sua cidade e eles lhe auxiliaram.
Boa sorte.
2006-12-27 10:20:39 · answer #2 · answered by JIMMY NEUTRON " O Avaliador 6 · 0⤊ 0⤋
Normalmente o contrato de experiência é de 90 dias. Como vc foi demitido com 3 meses e 12 dias teus direitos são:
- receber os dias trabalhados
- receber aviso prévio (um mês)
- receber férias e 13º proporcional (vai dar aproximadamente + 1 salário, além dos dias trabalhados e aviso => 4/12 + 4/12 )
- receber multa (40%) sobre o saldo do FGTS
É claro que vc tem o direito (e talvez o DEVER) de também descobrir qual a razão de ter sido demitido, para no próximo emprego vc ser promovido! Você cumpriu com todos os teus deveres para com a empresa, honestamente?
2006-12-27 09:08:34 · answer #3 · answered by Apolo 6 · 0⤊ 0⤋
Se você tem mais que 90 dias de registro você tem os diretos proporcionais de 13º salários, férias e aviso prévio, e Fundo de Garantia, mais a multa de 40%.
2006-12-27 09:04:40 · answer #4 · answered by Antonio P 4 · 0⤊ 0⤋
Se vc estava no contrato de experiência , vc terá fgts do tempo trabalhado, dias trabalhados .aviso indenizado, 3/12 de 13º e 3/12 de Férias.
2006-12-27 08:56:46 · answer #5 · answered by cssrezende 2 · 0⤊ 0⤋