工作受傷休息兩個月老闆都沒給薪水???

Question

因為工作受傷腳根粉碎性骨折,公司有勞保醫生說這個需要半年以上才會好,那請問要請勞保傷病給付是要等完全好才申請,還是半個月申請一次而我目前還在持續回診,還有另外一個問題像我一個月平均有四萬的薪水受傷已經兩個月了,公司都沒給薪水有什麼途徑可以申訴嗎,還有可以告老闆嗎因為他都裝痲痲 (回答請白話一點謝謝)

那還有一點勞保申請書要在那時候給醫生填寫？半個月？完全好？謝謝

Answer 1

＊小朋友：你好！
您的問題逐一敬答如下：
１…那請問要請勞保傷病給付是要等完全好才申請,還是半個月申請一次而我目前還在持續回診,
＊＊＊＊請勞保傷病給付是公司的事情，請你好好養傷不用擔心。
２…還有另外一個問題像我一個月平均有四萬的薪水受傷已經兩個月了,公司都沒給薪水有什麼途徑可以申訴嗎？還有可以告老闆嗎因為他都裝痲痲
＊＊＊＊你因為工作受傷腳根粉碎性骨折，不能工作期間，公司除了要負擔全程醫藥費以外，還必須給付全額的工資給你。這是『勞動基準法』所規定的。公司不能逃避或違反。

３…那還有一點勞保申請書要在那時候給醫生填寫？半個月？完全好？
＊＊＊＊勞保申請書由公司填寫，只是須檢附診斷證明書，

＊＊＊＊這是屬於職災範圍，相關職災補償規定附列於下。請參考：
＊＊＊＊勞動基準法第七章　職業災害補償
第59條：
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。

＊＊＊＊勞工保險條例第34條：
被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。職業病種類表如附表一。
前項因執行職務而致傷病之審查準則，由中央主管機關定之。

＊＊＊＊勞工保險條例第36條：
職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。

4…還有可以告老闆嗎因為他都裝痲痲
＊＊＊＊如果公司不肯承擔責任，請直接到勞工局申訴去，請勞工局承辦人員幫你爭取應有的權益。服務台有值班的志工夥伴，會幫助你申訴，我也是其中一員，歡迎洽詢。

＊＊＊＊結論：發生職災應該由雇主，先依照勞基法第59條，給於你職災補償。然後依照勞工保險條例第34條暨勞工保險條例第36條向勞保局請領職業傷害補償費，而此一『職業傷害補償費』則歸公司所有，不用給付員工 。因為勞保職災保險保費是100%由僱主支付的。　　　如果有遺留殘障現象，仍然需要由公司協助辦理『殘障鑑定』，並代你申請殘廢給付。這些事情都是公司有專人在負責處裡的，不需由你在跑來跑去。『殘廢給付』是給你的，不是給公司的。
＊勞工局老志工

Answer 2

我同意下面大大ㄉ看法!其實看了你的說明我很同情!你要不要打電話給蘋果日報踢爆看看!我朋友上次有用過這招,真的很好用,他們老闆馬上乖乖ㄉ付錢!而且我朋友現在還在那間公司工作呢! = = +

Answer 3

他還是要付你一半的薪水
而且你還可以申請勞保給付詳情請上勞工局網站查詢
勞保局可申訴
每個月皆可申請勞保傷病給付