despesas com impostos e direitos que ele tem?
2006-12-05 00:41:57 · 3 respostas · perguntado por suelicosta 1 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
Depende dos benefícios que você concede à ele.
Nas grandes empresas que dão vale refeição, vale alimentação, plano de saúde extensivo aos dependentes, vale transporte, seguro de vida deve realmente chegar aos 100 - 110%.
Porém, em empresas pequenas, que pagam somente vale transporte (a diferença dos 6% do salário que o empregado tem de pagar, descontado no salário) não ultrapassa 40%
8% - FGTS
8% - proporção mensal do 13º
12,5% - INSS - parcela paga pelo empregador
3% - proporção de 1/3 ferias
- parcela PIS/Cofins de acordo com faturamento da empresa, paga junto com Simples
2006-12-08 12:25:00 · answer #1 · answered by TEDDY 2 · 0⤊ 0⤋
116%. Pergunte ao seu contador.
Feliz Natal.
2006-12-05 09:03:59 · answer #2 · answered by Jos2010 6 · 0⤊ 0⤋
exatamente 100%. É o valor do salário.
2006-12-05 08:55:13 · answer #3 · answered by r0ltu 2 · 0⤊ 0⤋