大家好我是一個社區的行政助理，負責跑銀行，文書工作等，
現在我工作的社區，他們管理委員會要我上星期六由下午一點半上到晚上九點半，理由是他們以前是這樣的上班時間，
但是我們的警衛伯伯說，勞基法假日上班算加班，而且沒有人是上到晚上九點半的，
管理委員會也沒有給加班費，
而且我是女生一星期有一半時間都上晚班，一半時間上白天班，
我一直在想這樣符合勞基法嗎?
還是有什麼我該有的權利可以爭取的呢?
請各位大大幫幫解答!!10點
2006-11-24 06:17:23 · 2 個解答 · 發問者 cloud 3 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
唉~因為很少有人行政助理是作晚上的，
畢竟我還是要跑銀行呀，就這家奇怪的要上晚上，
和管委會溝通，但他還是一付隨你呀，但不要影響我們的作業，
因為我們老闆很堅持住自己的理念，不涉入社區的工程，而且也不希望我們工作人員和他們委員同流合污，我就是那個不同流合污而被恨的人= =，
二位給了我二個方向不同的解答，
交由投票，感謝二位的指教。
2006-11-25 20:39:34 · update #1
唉～服務業就是客隨主便！上班時間問題：相信您在應徵的時候，也應該知道概況才對!!一般來說：社區管理公司的業務人員，都是語不驚人死不休～很誇張的！在簡報的時候，講的天花亂墬，彷彿派去的人員都會飛天鑽地一般！所以，也造成了業主(管委會)對現場人員錯覺及予取予求的現象！依我看～唯一解套的方式：除了離職不談以外；也只能在工作崗位上盡心力，讓業主少被住戶幹譙！業主寬心以後，再找時機、自主規劃大家都能接受的上班方式與時間，應該是較佳的辦法！至於，警衛杯杯？少聽他亂蓋！講了法．就沒了人情！如果服務人員服務情境不見了，會讓人感到不舒服的！一個讓人覺得不舒服的人，在服務業職場中他自己也會不舒服的！
2006-11-24 17:23:04 補充：
保全業是特許行業，公寓大廈管理維護公司不是！！
2006-11-25 00:28:14 補充：
想換換地方工作的話～可以找我問看看！
2006-11-25 09:46:03 補充：
我目前兼了七家保全、物業管理公司的顧問~
2006-11-24 12:17:16 · answer #1 · answered by CTT 7 · 0⤊ 0⤋
您好 請詳讀社區公寓大廈管理規章 吧
因社區的管理相關人員 原本就不適用於一般公司行號所訂定的勞動基準法的條約。再者社區的住戶如果大部份都是上班族或家庭主婦 勞工朋友 也是要傍晚以
後才會回到社區。星期六算是例假日 人人都睡的晚.....或出遊 當然只有在中午後才讓您有機會服務您的住戶呀 收收管理費 車位費之類的.........
算不錯了啦 你們管委會 算是有良心 只要求你星期六上下午班 其實樂在工作最重要 如果社區住戶不會刁難您 也許逢年過節 還可以收到可觀的紅包哦(住戶或屋主給的.........)
有工作親身去體驗 與人的相處之道 更勝過聽伯伯說......(他又不是付你薪水的人,眾住戶們才是你的BOSS)建議你和社區總幹事或主任先協商 經管委會同意後 你們的保全公司也接受 就OK 只是999加上南南南 別抱太希望
2006-11-24 07:01:26 · answer #2 · answered by 莎拉 4 · 0⤊ 0⤋