生育給付可以領幾次??

Question

我想知道生育給付可以領幾次??如果我跟公司請兩個月生產假的話 ，請問可以領一次給付錢還是兩次給付錢??

Answer 1

生一次可以請領一次.
若一胎雙胞,也只能請領一次
在休產假時,公司仍須照常給付底薪給妳.(56天底薪)
產假是56個日曆天(什麼週六日,過年,都不再另計)
休完產假後,再拿出生證明等資料給公司,再由公司向勞保局申請生育補助(30天)
生育補助為多少,完全看公司幫妳投保多少..

例:底薪為23000,每月領+固定津貼3000元=26000(每月薪資)
休產假期間每月可領 23000元 津貼在休假中不給付.

若勞保投保薪資為26000元(公司實報) 妳可以請領26000元/月的生育補助
若勞保投保薪資為23000元(公司低報) 妳可以請領23000元/月的生育補助

大部份的人都會在生育補助這一項,無法領到全薪...完全是因為公司低報薪資.

辛苦妳了~

Answer 2

請問如果生第二胎之前也都沒工作
第二胎一樣能領嗎?

Answer 3

生育給付:生一胎(一次)可請領一次給付

勞工保險條例
第三十一條被保險人合於左列情形之一者，得請領生育給付：
一、參加保險滿二百八十日後分娩者。
二、參加保險滿一百八十一日後早產者。
三、參加保險滿八十四日後流產者。
被保險人之配偶分娩、早產或流產者，比照前項規定辦理。
第三十二條生育給付標準，依左列各款辦理：
一、被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資一次給與分娩費三十日，流產者減半給付。
二、被保險人分娩或早產者，除給與分娩費外，並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費三十日。
三、分娩或早產為雙生以上者，分娩費比例增給。被保險人難產已申領住院診療給付者，不再給與分娩費。
※上述有關生育給付分娩費部分，依本條例第七十六條之一規定，於全民健康保險施行後，停止適用。原勞工保險生育給付之分娩費，改由健保局以醫療給付方式給付。因此，自八十四年三月一日全民健康保險施行後，勞工保險被保險人分娩、早產、流產或被保險人之配偶分娩、早產、流產均不得請生育給付之分娩費。

労動基準法
第50條女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，
應停止工作，給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月
者減半發給。

勞工保險條修例施行細則
第六十三條依本條例第三十一條請領生育給付者，應備左列書件：
一、生育給付申請書。
二、給付收據。
三、嬰兒出生證明書或載有生母姓名及嬰兒出生年月日之戶籍謄本。但死產者，為醫院、診所或領有執業執照之醫師、助產士所出具之死產證明書。

Answer 4

生育給付當然是生一胎給付一次
而且勞保局規定的產假是8週也就是56天
妳在生產的時候可以憑嬰兒的出生證明向勞保局請領生育給付
生育給付為你的投保薪資的一個月
而且在你休產假的這8週裡
公司還是要給付你薪水喔

Answer 5

一胎一次勞保被保險人的配偶申請生育給付
圖片參考：http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/nt/ic/ut/bsc/newwin12_1.gif
版主大大你好：　請就近辦理即可，不然等回公司再辦理也可以啊（期限兩年內皆可）！！　其他相關的資料供你參考。【請領資格】1. 被保險人參加保險滿280日後分娩者。2. 被保險人參加保險滿181日後早產者。◆全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，分類: 保險   時間：2006/10/16

Answer 6

目前勞保給付是生產一次給一次,產假ハ星期,金額為依投保薪資給付.我們公司最近有人請產假,就依此方法辦理.

Answer 7

一胎一次，
生幾胎就給付幾次，
勞基法規定產假45天，
而且只給付底薪。