nesta empresa
2006-11-13 02:02:58 · 4 respostas · perguntado por Gardenne Ramos Moreno M 1 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
gestão de pessoa e retorno para a pessoa e empresa (principalmente esta última)
e o aspecto negátivo é que com o nível de crescimento atual da empresas, o que está se fazendo na prática é troca de pessoal mais velho por pessoal mais novo (com a desculpa de reciclagem) e ná prática é redução de salário, só isso.
2006-11-14 19:46:25 · answer #1 · answered by alceu 7 · 0⤊ 0⤋
Perseverança é um ponto positivo
Arrogancia é o negativo
2006-11-13 02:28:07 · answer #2 · answered by Ale 5 · 0⤊ 0⤋
A cultura organizacional é um dos maiores impecilhos na adoção de um bom programa de gestão de pessoas. Se for empresa com administração familiar então ....
Acredito que a decisão em reestruturar o RH, adotando um jeito mais "humano" para administrar gente deve partir da alta direção. Este é o ponto positivo que favorece a gestão de pessoas.
O ponto negativo, são as pessoas pouco profissionais acharem que poque têm um departamento que as "defendem" contra tudo e todos, dão a elas liberdade para fazerem o que bem entendem.
2006-11-13 02:07:17 · answer #3 · answered by Hunter 3 · 0⤊ 0⤋
mexer com gente é fogo, a verdade é essa!
2006-11-13 02:05:14 · answer #4 · answered by budega 4 · 0⤊ 0⤋