勞退新制 退休金提撥問題

Question

因我是使用新制，我剛進公司薪水是二萬八，半年後變二萬九，但是在勞退新制老闆應該提撥6%，但是老闆是以最低的金額是保，我每個只有950元，如果我現在要舉發她，要何如申述。

Answer 1

嗨這是你的權益問題勞退新制開始實施之後,勞保健保與勞退三合一申報所以,如果老闆將你勞退以15840申報代表你的勞健保也是以15840這個級數申報健保就算了,勞保的話可能就會損及你的權益比如說萬一你要申領老年給付(也就是俗稱的勞保退休金)或是申請生育給付,或是萬一有直系親屬生故要申請喪葬給付時你原本可以用29000當成基數的,卻變成15840了相差將近一倍喔~~~建議你可以的話,先讓老闆或是會計知道其中的嚴重性如期相應不理再向勞保局檢舉!!

Answer 2

以你的薪水，投保薪資應該為28800元，那提撥6%就是1728元
還有你可以提出勞工退休金條例第二十一條規定： 雇主提繳之金額，應每月以書面通知勞工。雇主應置備僱用勞工名冊，其內容應包括勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料。
如果你去舉發，可以列舉你的薪資單，也可以請勞保局去查你們老闆上述東西。