2006-10-24 06:15:11 · 4 respostas · perguntado por nuno 1 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
Acumulo de horários excedentes mas que podem ser utilizados nos momentos em que vc. necessitar.Não pode ser remunerados como Hora Extra, e sim deve ser utilizado para unica e especial finalidade de necessidade de fazer o uso em questão.
2006-10-24 06:25:07 · answer #1 · answered by Sérgio 4 · 0⤊ 0⤋
Basicamente, funciona como os outros responderam.
Mas, na maioria dos casos, é fácil fazer as horas extras porém muito difícil utilizá-las quando se quer.
O motivo é que, para se utilizá-las, é necessário o aval do seu chefe. E qual chefe vai aceitar o empregado resolver em que horário e dia ele vai folgar?
Por isso, só funciona na teoria. Na prática, o funcionário é sempre penalizado. As horas expiram se não usadas em 60 dias e não pode-se paga-las como extras. O jeito é recorrer a Justiça do Trabalho quando você deixar a empresa em busca de uma empresa que te valorize mais.
2006-10-25 21:09:57 · answer #2 · answered by TEDDY 2 · 0⤊ 0⤋
acúmulo do horas extras!
2006-10-24 14:02:31 · answer #3 · answered by regina o 7 · 0⤊ 0⤋
vc faz 3 horas-extras
e fica acumulado para quando vc quiser usar...
tipo...segunda eu sai 2 horas mais tarde do meu horário normal...
na sexta (se o seu chefe autorizar), vc pode sair 2 horas mais cedo;..
2006-10-24 13:19:15 · answer #4 · answered by ~ Bel ~ 3 · 0⤊ 0⤋