2006-10-21 02:20:52 · 2 respostas · perguntado por Jonatas B 1 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
Ocorrem mudanças espontânes sem planejamento em tods as empresas no sentido de que o mercado e situações internas vão obrigando a mudanças sempre. No entanto mudanças organizacionais deveriam não apenas ser planejadas, como implementadas e monitoradas nos resultados da implantação, no redesenho de ações de correção de rumos e também no impacto positivo ou negativo que geraram por exemplo com feramentas como Diagnóstico Situacional, Pesquisas de Satisfação, Pesquisa de Clima Organizacional... enfim todo um arzenal de ferrametnas e metodologias entre elas as de 'change management' justamente gerenciamento de mudanças, e de gestão de processos. Caso necessite mais infomrações me procure sou Mestrando em Gestão de Pessoas e sou Diretor Técnico em uma consultoria focada neste assunto. consulte o site peoplewareconsultores.com
2006-10-23 07:50:59 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
sempre é melhor um planejamento antecipado.
assim não corre o risco de dar um ordem e depois ver que ficou pior do que estava.
2006-10-21 17:43:32 · answer #2 · answered by Cristina D 2 · 0⤊ 1⤋