公司年底可能會資遣員工....但我礙於兵役..現在就必須留職停薪...
1.我有可能跟同事們一起領遣散費嗎????
2.如果部門同事都被之譴...那我可以要求比照辦理嗎....????
3.因為是大公司...主管還叫我不要留職停薪...當兵回來可以應徵其他部門比較好的職務......
4.這方面的問題要找哪些單位投訴比較好...???
2006-10-20 08:51:30 · 2 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
＊jp：你好！
您的問題逐一敬答如下：
１…1.我有可能跟同事們一起領遣散費嗎????
＊＊＊＊服兵役是國民應盡的義務，有法律保障的。退役後可以依法向公司請求復職，不會因為服兵役而喪失你之前的工作年資的，擔心的話請公司先開一張服務證明備用。
２…2.如果部門同事都被之譴...那我可以要求比照辦理嗎....????
＊＊＊＊現在領取資遣費以前年資歸零，再也回不來公司了，同時你也入伍在即，領不了失業給付，伐不來。
３…3.因為是大公司...主管還叫我不要留職停薪...當兵回來可以應徵其他部門比較好的職務......
＊＊＊＊這位主管說的沒錯，就是因為是大公司，所以才勸你不要去爭取被資遣，退役下來後別人找不到工作，而你有大公司的工作在等你。不錯吧！
4…4.這方面的問題要找哪些單位投訴比較好...???
＊＊＊＊不用投訴了啦，如果我這麼分析說給你聽，你都還不懂的話，投訴無用。
＊勞工局老志工
2006-10-24 17:08:48 · answer #1 · answered by 台南阿公 6 · 0⤊ 0⤋
如果公司是全面性資遣你就可以比照辦理,但是如果只是部分或是單個部門,除非公司同意資遣,否則自己無權主張,
就必須等你期滿恢復工作時再說吧,
找勞工局申訴中心申訴啊
2006-10-20 17:23:26 · answer #2 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋