English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
所有分類

如之前的問題.我去一家公司上班.因為發現公司要我簽一堆奇怪的切結書.家人怕我遇到詐騙集團就反對我去.結果昨天我再去做了.公司同意我不簽試用期切結書.但日後要傳真或發mail出去時得先經過他們同意跟看過後才能發(因為怕我洩露機密??)覺得有點像防小偷.後來再看到員工守則中有一條寫著.離職後一年內不能從事相同職務如果這樣的話就要賠償公司十倍違約金.另外還有些奇怪規定.遲到扣兩百.中秋端午節獎金得任職半年後才有.年假呢是ㄠ到在職一年後隔年的一月一日起才算七天..就因為這樣.我家人更反對我去上班..但今天我也請辭了.結果同事打電話來我也很客氣的說因為公司這些規定我無法適應.但因老闆出國.老闆請同事轉告我說下週一希望我過去想了解原因並希望我留下來..請問大家這樣是合理的規定嗎?
p.s.我的職務是進出口船務

2006-10-13 17:34:30 · 4 個解答 · 發問者 SAMMI 5 in 商業與財經 工作與就業 法律與法務

另外:事病假一律扣一天錢.遲到一次是扣薪資兩百
這樣的話我還要回去嗎??

2006-10-13 18:13:31 · update #1

是每家公司都這樣奇怪嗎?我還是第一次遇到咧

2006-10-13 18:18:02 · update #2

同事還..可以.第一天去上班就被問星座血型還問要不要去反扁...我咧

2006-10-13 18:20:14 · update #3

4 個解答

但日後要傳真或發mail出去時得先經過他們同意跟看過後才能發(因為怕我洩露機密??)覺得有點像防小偷.A:你用公司傳真資源與網路資源,傳公務上的資料,就算給公司主管看過也     不為過,這樣對你的好處就是,就算你誤發資料給錯誤的人,你亦可主     張這是主管同意發的。後來再看到員工守則中有一條寫著.離職後一年內不能從事相同職務如果這樣的話就要賠償公司十倍違約金.A:這是競業禁止條款,常見於科技RD人員,船務也要簽?不過條約算合理     至於十倍違約金(月薪十倍?)就要看有沒有那個價值了,就算你違反     了,訴諸法院,如果沒那個價值,法院會給你輕判。 另外還有些奇怪規定.遲到扣兩百.A:是全勤的兩百嗎?那不算不合理;如果是扣薪資200,明顯不合法。中秋端午節獎金得任職半年後才有.A:還好啦...算合理年假呢是ㄠ到在職一年後隔年的一月一日起才算七天.A:這是不對的,假如我95/01/10被聘用,理論上我96/01/10就滿一年,    如果還要到97/01/01起才有七天,這是不合法的。就因為這樣.我家人更反對我去上班..但今天我也請辭了.結果同事打電話來我也很客氣的說因為公司這些規定我無法適應.但因老闆出國.老闆請同事轉告我說下週一希望我過去想了解原因並希望我留下來..請問大家這樣是合理的規定嗎?A:有的合理,有的不僅不合理還違法(如年假)

2006-10-13 18:03:02 · answer #1 · answered by Ivan 7 · 0 0

.
[個人意見]

你的公司跟我們公司很像
也是什麼[年假--到職滿一年後隔年的一月一日起才放假]
真的是一堆亂78遭的人事人員

不過!
加油~去爭取自己的權益~

.

2006-10-15 17:46:39 · answer #2 · answered by 小昆蟲 4 · 0 0

我知道有些公司會簽保密切結....
尤其有些工作.如洩漏.損失會千萬以上...
因為有些競爭對手會想辦法利誘....
如果您工作的這幾天...
公司同事真的很怪...環境不好...
乾脆再找...
以前我阿姨太相信秘書...
人在南部...秘書在北部....
都把資料偷走..到競爭對手處工作....很多海外客戶也流失..
害我阿姨損失盡5000萬..30年前算損失慘至重...
我想您的公司可能也是怕敵人臥底...
況且您剛任職.還沒貢獻.付出...
他們當然不會給你...
你所說的福利...我更慘...
上班本來就要準時.不能遲到...
勞基法規定1年7天...
我以前老板娘說1年3節已休那麼多天...
所以年假剩4天......
而且薪水不高...
很多公司也都如此.職一年後隔年的一月一日起才算七天..

2006-10-13 18:15:40 · answer #3 · answered by ? 5 · 0 0

其實每個公司都會有些規定.在外人眼中看似奇怪的.可是對公司生存卻有其必要性.(是一間正常的公司.而且也開蠻久了)
像你現在這間是進出口船務..畢竟是新人.公司怕你是商業間諜吧.你心中無愧.
公司卻有其不得不防的苦衷.
至於離職一年內不得從事相同職務的規定.很多電子業也都有.公司都怕技術機密外流.或是相關商業機密外洩.其實是怕員工被挖角..
至於其他遲到或休假的規定都還是蠻正常的.有些公司是根本沒有年假的..
至於這個工作適不適合你.還是要自己決定.畢竟找個對自己合適的工作比較重要.

2006-10-13 18:12:35 · answer #4 · answered by poking 4 · 0 0

fedest.com, questions and answers