10/12面試=錄取.告之10/16正式上班(上班前需至指定醫院體健)
10/13早上去體檢.中午接到公司來電.口頭告知我抱歉你的職缺有人遞補了
我反問.可是我體檢好了阿.那費用呢.............
公司說:你以後去別間還用的到阿0.0..................
打電話到勞委會卻說..無法訂條款可以幫我..............雖然只是五百元...唉唉
生氣...我只能自認倒楣嗎?
2006-10-13 10:23:14 · 3 個解答 · 發問者 雅雅 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
勞委會說可以開調解.但我不一定拿的回五百元.我也不是很想面對面爭那五百元.只想讓那間公司知道.不是可以這樣隨便欺負人的ˋˊ只是想"檢舉"不良公司.卻沒法令可約束
2006-10-13 11:36:53 · update #1
我.....大概..應該...只有..最後那通告知"我不用去了"的證據= = ....沒想過面試還要錄音....
2006-10-13 11:39:30 · update #2
他在電話中有稍微告知我"理由原因"...但我覺得那只是說的比較好聽..原本受傷的員工又要回來做."或許我哪裡不好讓這家公司又反悔了"..===這個我認了===
最可惡的是讓我白跑了一趟 半小時的機車路程..
自費的體檢...以為星期一就能開始打拼嚕..
一開始叫我"等通知咩"....別說錄取又要體檢咩..
....漸漸的..漸漸的....這.....我也快認了一一!
希望下次別有人跟我有同樣遭遇................
台中工業區..富積電子
2006-10-13 13:05:48 · update #3
除非你有錄音或書面資料可供證明你己經錄取，如果你有這些資料，可以到縣市政府勞工局請求協助，如果沒有任資料可以供證明己告知錄取，那只好自認倒楣
2006-10-13 16:38:29 補充：
剛請教律師，可以採取錄音方式將下列對話錄下來，做為證據，或者找出相同面試經驗的人員”不是於10/12面試時己通知10/16正式上班，為何後來又取消？”聽其對方如何說明，此時應可套出話來
2006-10-13 11:28:02 · answer #1 · answered by 包公 7 · 0⤊ 0⤋
如果連報到到都搞這種狀況，還好你沒有進這家公司，不然報到後可能還會出現其它狀況
2006-10-16 14:20:46 · answer #2 · answered by 云 3 · 0⤊ 0⤋
我是剛進去富積電子的員工!! 其實也聽說 裡面一些內部作業很亂..像是 員工薪資問題!!
同時 ..希望你找到更好的唷!! 聽說 大立光電 不錯 可以去看看..
2006-10-13 19:12:30 · answer #3 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋