我媽是加保在工會 已27年 目前的加保薪資為 22800 目前已56歲
請問:
1.如要調至最高 要如何調????
(如果最近2年的薪資扣繳憑單有50萬以上可以用這改嗎?)?
2.保30年退休可領到多少????如何算??
3.保35年退休可領到多少????如何算??
2006-10-12 09:56:48 · 4 個解答 · 發問者 婷 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
我的信箱ting283shop@yahoo.com.tw
請寄計算方法給我
2006-10-12 11:03:15 · update #1
以您版主所述，適用勞動基準法所規定之退休金制度，規定在該法第6章第53條到58條。
圖片參考：http://www.cla.gov.tw/site/business/414eaa4b/4327d09c/434392a6/files/labor_law_old.gif
自請退休（勞基法第53條） 勞工在同一事業單位，有下列情形之一者，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，其已符合退休規定者，亦應給予退休並依同法第55條規定發給退休金，雇主不得以資遣方式辦理。退休金給付標準 勞基法退休金之給與標準，規定於同法第55條，計算規定如下：(一) 按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年以半年計，滿半年者以1年計。(二) 強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘障係因執行職務導致而被強制退休者，退休金加給20％。有關「基數」的標準，依勞基法第2條第4款規定，為「核准退休時一個月平均工資」計給，即退休發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額為平均工資。 所謂「工作年資」，自受僱日起算，並以服務同一事業單位年資為限，適用勞基法前後之工作年資合併計算，但適用前後之資遣費及退休金給與標準，基於法律不溯及既往原則，採「分段計算」方式，適用前依當時適用的法令，無法令可適用者，依各該事業單位自訂退休規定或由勞雇協商決定，至於適用後則依勞基法規定給與標準計算（勞基法第84條之2）。 1.版主問:要調至最高 要如何調?答:請洽加保的工會，調到42000元，通常要多繳自22800元調到42000元所產生的多出保費唷!繳半年(六個月以上)。2.版主問:最近2年的薪資扣繳憑單有50萬以上可以用這改嗎?答:用不到!3.保30年及35年退休可領到多少?如何算?答:工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。所以，前面15年=30個基數，後面15年=15個基數，共45個基數為限。工作30年=工作35年，退休金完全一樣。有關「基數」的標準，依勞基法第2條第4款規定，為「核准退休時一個月平均工資」計給，計算:投保薪資22800元X45個基數=102萬6千元。投保薪資42000元X45個基數=189萬元。
2006-10-15 18:24:53 · answer #1 · answered by oulishi(楊冠緯) 7 · 0⤊ 0⤋
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2014-09-25 07:07:06 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2014-09-05 12:50:45 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
妳好: 我有一個勞保的計算公式想寄給妳
但是沒有妳的信箱 要的話通知我一下喔!
2006-10-12 10:22:38 · answer #4 · answered by 龍輝 4 · 0⤊ 0⤋