要幫屬下調薪..但主管要我自己寫簽呈..
沒寫過..有沒有人可以教一下..
還是有犯列可以參考
2006-10-06 22:02:39 · 2 個解答 · 發問者 大丹 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
個人認為：這種讓老闆花錢的事，應該周全一點～ 既可達到目的，又不會讓老闆賭爛！------------------------------------------------------------------主旨：(？公司)(單位)(職稱)(當事人姓名)薪資調整建議案，請核示！ ※註 「建議」表示有轉圜空間；「請核示」表示尊重老闆的意見 (老闆爽了，自然就容易過關)說明：一．依據(公司章程或員工守則或這件案子是哪個長官交辦的或是怎麼發生的)二．說明： ．(？公司)(單位)(職稱)(當事人姓名)平日表現；具體績效；最近促使簽案 、調薪事蹟原因...。 ．說明當事人調薪對公司整體(風氣、效率、產值)的好處。 ．說明預計調薪額度及生效日期。擬辦：(擬辦的意思是：希望老闆怎麼做？) 一．准予當事人調整薪資，由？錢～調到？錢；自何時生效。 二．核定後，將本案移請？？單位(通常是人事及財務)恵予按照規定 程序、辦理薪資調整事宜。※註 記得附上當事人人事資料，才不會被罵！
2006-10-07 09:57:09 · answer #1 · answered by CTT 7 · 0⤊ 1⤋
主旨:呈報本單位(你的單位全銜)員工OOO,薪資調整事宜。說明：本單位員工 OOO平日工作認、真負責盡職(建議理由多寫一些較具說服力)，建議上級考量於予調整薪資(多少錢)，以茲獎勵. 呈請核示 職 OOO 謹呈
2006-10-07 02:11:59 · answer #2 · answered by mei 7 · 0⤊ 0⤋