2006-10-03 07:10:05 · 23 respostas · perguntado por Pretinho 1 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
bah, tô tendo uma cadeira na facul sobre isso, ela se chama competência multidimensional (Ulbra) e eles dizem que uma pessoa não pode ser motivada porque a motivação é parte da pessoa e o máximo que os outros podem fazer é propiciar condições para que a pessoa consiga se motivar, percebeu a palavrinha mágica "propiciar condições", ou seja os professores fazem a gente ver a situação com uma outra ótica, que não aquela que estamos acostumados. Além disso, é preciso que haja uma série de condições sequenciais que precisam ser satisfeitas para que o individuo chegue a motivação, assim que ele alcança uma, ele passa para a próxima, não lembro o nome especifico disso no momento, mas espero ter ajudado.
2006-10-03 07:22:20 · answer #1 · answered by omochileiro 3 · 0⤊ 0⤋
A motivação esta ligada a Competência Emocional, o q significa:
para atingir a Competência Emocional nos colaboradores de uma Empresa é preciso conscientizá-lo informando sobre a Empresa e a importância do cargo q este profissional exerce dentro dela. Assim este colaborador saberá se auto gerir e o líder
reconhecendo o seu desempenho usará de acordo com a norma da Empresa a melhor forma de reconhecimento de tarefa bem cumprida. pode ser: aumento salarial, promoção ou até elogios. ( isto são formas de motivação na sua Excelência)
2006-10-04 02:11:54 · answer #2 · answered by LyraGate 2 · 0⤊ 0⤋
Seria o mais correto e sensato...Mas quem disse que eles fazem?
Pelo menos aqui na empresa é o contrário,veja bem é motivação de mais para um e indiferença de mais para outros...Minha chefe por ex.Cortou o meu salário pela metade...Mal fala comigo...Me enche de trabalhos e no final nem agradece,parece que nem viu o projeto...Ontem foi dia da secretaria...A outra ganhou e eu não...A outra agora está voando e eu aqui,sentada para atender 3 telefones que tocam sem parar...Me diga que motivação eu tenho? Eu só conto mesmo é com a força que Deus me dá !
2006-10-03 15:28:57 · answer #3 · answered by Erisa 4 · 0⤊ 0⤋
A motivacao dentro de uma empresa comercial/industrial e/ou prestacao de servi'cos eh um conjutno de fatores, por exemplo:
1) Ter uma ambiente seguro de trabalho com os equipamentos de protecao individual, para as operacoes que assim requererem;
2) Ter uma boa politica de recursos humanos que aponte para no minimo o seguinte:
a) salarios adequados as funcoes exercidas;
b) promocoes por merito;
c) beneficio de um boa convenio medico/hospitalar
d) area de treinamento e aperfeicoamento em face da modernidade e do avanco tecnoliogico.
e) etc.
Via de regra, kos empregados que observam tais enfoqujes numa empresa, sentir-se-ao motivados para fazer o seu melhor.
OBS: DESCULPE ESTAR USANDO O TECLADO SEM ACENTUACAO.
2006-10-03 14:52:10 · answer #4 · answered by alcirflorentino 7 · 0⤊ 0⤋
em qualquer empresa/negocio .. sempre a uma formar de motivar qualquer tipo de funcionário(a) .. ..
por isso ... o líder deve sempre procurar motivar seus "funcionários". a fim de que eles conquistem seus objetivos e o líder as suas metas.
depois do salário e ferias .. a ferramenta ... que mais agrada os "funcionários" são as ações de motivação ... esse é o diferencial de qualquer empresa.
quanto ao que é motivação...
... acho q é toda ação que estimule de alguma forma os "funcionários" para atingir algum objetivo.
... ou seja ... cada "funcionário" sempre tem algo que ele almeja na/da empresa
... descubra o que é ... e contribua para que ele(a) possa alcançar.
2006-10-03 14:40:37 · answer #5 · answered by caiquern 2 · 0⤊ 0⤋
Motivacao:
Motivo/ Acao
acredito ser algo relacionado com uma condicao onde voce encontre motivos para tomar acoes.
Motivar uma pessoa eh dar-lhe motivo, impulso, justificar um determinado comportamento seja ele positivo ou negativo.
ou trelacionado ao verbo motivar= dar motivo.
2006-10-03 14:26:29 · answer #6 · answered by AD1601 1 · 0⤊ 0⤋
Motivação é o desejo q nos impulsiona a fazer algo. Quando somos motivados temos vontade de fazer e não sentimos apenas o peso da obrigação.
Existem sinônimos para a palavra, por exemplo estímulo e incentivo...
2006-10-03 14:24:46 · answer #7 · answered by ALINEDOG 4 · 0⤊ 0⤋
eu nao concordo com a maioria das pessoas.acho q o funcionario deve vir ao trabalho motivado a empresa nao e mae nem pai de ninguem. a motivacao eh uma questao interrna deve vir do ambiente familiar.mesma coisa na escola, porque o professor deve motivar?o prefessor deve ensinar quem quer saber q aprenda , quem nao quer q se lasque. o professor ensina e a empresa paga salario. cada um deve fazer sua parte.
2006-10-03 14:24:42 · answer #8 · answered by na lata 3 · 0⤊ 0⤋
O líder tem que manter a motivação dos motivados.Isso porque a motivação esta intrínseca nas pessoas.Vem de dentro para fora.E não de fora para dentro.
2006-10-03 14:23:53 · answer #9 · answered by Fiore♥..♥ Bella 4 · 0⤊ 0⤋
É a junção de MOTIV + AÇÃO, ou seja, minha ação deve ter um motivo, seja ele externo (dado por alguém - como comissão por venda, eu vendo eu ganho, há um motivo), ou interno (vc decide o motivo pelo qual quer agir, não depende de fatores impostos por outros, ex: viajar, eu quero, ninguém me disse, estou motivada a viajar).
O líder na verdade não motiva ninguém, apenas apresenta alternativas de estímilos para o as pessoas, negativamente ou positivamente. a Motivação é intrínseca, somente a própria pessoa tem o controle sobre ela. Por exemplo: Eu sou motivada porque é uma decisão minha e não porque meu chefe me agrada ou me dá coisas...
Entende?
2006-10-03 14:20:41 · answer #10 · answered by Fofinh@ 2 · 0⤊ 0⤋