2006-10-01 03:59:59 · 13 respostas · perguntado por Nhede 1 em Negócios e Finanças ➔ Pequenas Empresas
O líder é alguém que consegue despertar vontade e esperança em um grupo, independente da situação.
E que, antes de si, pensa no todo.
[]s
2006-10-01 04:03:51 · answer #1 · answered by André 2 · 0⤊ 0⤋
Carisma, honestidade e aguçado senso de justiça.
2006-10-04 22:03:10 · answer #2 · answered by Cravo&Canela . 6 · 0⤊ 0⤋
O lider deve sempre enxergar os problemas pelo lado positivo, nunca desanimar sua equipee ainda sair por cima como "o cara".
Eu li num livro:
Uma grande empresa japoonesa estava com a sua producao com defeitos em 20% dos produtos, o gerente comunicou ao diretor que ia demitir alguns funcionarios. O diretor pensou e disse.deixe que eu falo com os funcionarios.
O diretor disse, quero comunicar que vcs estao de parabens, que nossa producao atingiu 80% de perfeicao, precisamos melhorar esses 20%, será que posso contar com vcs.Os trabalhadores ficarem honrados pela presenca do diretor e com certeza tentariam melhorar. Ninguem gosta de receber criticas, o bom lider é aquele que leva os seus liderados a trabalhar com vontade. ah..e sabe o que o diretor respondeu ao gerente, seria mais caro demitir funcionarios, contratar outro e treinar.
2006-10-02 11:02:29 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ser líder é bom, de alguma forma já teve o seu mérito.
Se caiu de pára-quedas nesse cargo, poderá ter alguns problemas. Mas se foi conquistando ao longo do tempo o estatuto de líder, poderá ser mais bem aceite (mas tudo é relativo).
Para ter mais sucesso nesse papel de liderança não basta ter muitos conhecimentos teóricos (mas ajudam).
O sucesso na liderança pode não ser instantâneo. Poderá e deverá ser conquistado ao longo do tempo.
Um líder para ser bem sucedido tem que:
- Saber trabalhar em grupo
- Saber comunicar
- Ser calmo
- Ter conhecimentos dos assuntos a tratar
- Ter experiência
- Ser inovador
- Compreensivo
- Saber ouvir
- Dedicado
- Conseguir manter os contactos
- Etc
2006-10-01 15:45:56 · answer #4 · answered by Super Engenheiro 4 · 0⤊ 0⤋
- Tenha um bom relacionamento com os seus liderados.
- Saiba ouví-los.
- Dê suporte em suas tarefas.
- Distribuir tarefas de acordo com a capacidade de cada um.
- Não sobrecarregar de funções/tarefas.
- Seja humano, dialogue, tente entender o que está se passando com os subalternos.
- Quando houver erro(s) na execução de algum trabalho, ajudá-lo(s), saiba que está lidando com seres humanos, passíveis de erros.
2006-10-01 11:25:22 · answer #5 · answered by matagrande 5 · 0⤊ 0⤋
Creio que para um líder ser bem sucedido, precisa conhecer as pessoas com quem se relaciona e assim sendo, mostrar-lhes quanto é importante a dedicação, a qualidade, a alegria de fazer o que gosta e sabe fazer de modo eficaz.
2006-10-01 11:11:25 · answer #6 · answered by MAM 2 · 0⤊ 0⤋
Acho que nao depende de uma caracterisca particular...Acredio que para ser um bom lider é necessario saber trabalhar em grupo, saber deliberar, ouvir, falar, ter novas ideias e saber impor respeito pq sem isso não é possivel tomar a frente de nenhum projeto...
2006-10-01 11:07:50 · answer #7 · answered by Amaya 1 · 0⤊ 0⤋
Um líder precisa saber escutar seus liderados, ouvi-los é tudo. Praticando isso um líder adquiri respeito perante todos os seus funcionários.
Aliás um ótimo livro que trata esse assunto, dos vários que existe hoje, que eu recomendo que leiam é "O Monge e o Executivo" de James C. Hunter, é muito bom..
2006-10-01 11:07:41 · answer #8 · answered by Exterminador 2 · 0⤊ 0⤋
Domínio de massas .(Carisma).L
2006-10-01 11:07:33 · answer #9 · answered by Paulo 7 · 0⤊ 0⤋
a capacidade de enganar milhares ao mesmo tempo ....
2006-10-01 11:07:14 · answer #10 · answered by Juninha. 7 · 0⤊ 0⤋
acho que ser um conciliador e não um causador de conflitos, fundamentalmente, além de ter iniciativa, o que é intrínseco a um bom líder
2006-10-01 11:04:35 · answer #11 · answered by Mislene 3 · 0⤊ 0⤋