我在一家飲料店工作~我是做大夜班的(區區一個小店員而已)......可是早班的人員
因為通常都會遲到~所以都會打電話來叫我幫他打卡(上下班打卡制的)然而今天剛好是我離職的一天~我一樣幫他們打了卡~可是他們卻晚到了將近一小時~最後老闆出現了發現怎麼只有我一個~就看了一下卡~就說我怎麼幫他們代打卡~還說以後再幫他代打卡就大過ㄧ支~前提是我今天上完就離職了!當有客人來的時候~我跟老闆說我已經離職囉!不再是你的員工~而且我已經多上了一個小時的班,也沒給他算加班!他可能因為我的語氣然後不爽!最後我問他我幾號領錢~你不會扣我薪水吧!他說一定會的!因為我代打卡可是我跟他說員工手則裡面沒有寫~他跟我說有~我就去印了一下員工手則~真的沒有這一條~~~最後他說要告我"偽造文書"~我誠懇的請各位幫個忙~這有構成偽造文書嗎?"偽造文書"不是沒有經過他本人的同意而寫下的信件嗎?可是是他本人(員工)叫我幫她代打的!拜託各位~幫小弟一個忙~因為我想去考警察學校~不能有案底~拜託各位~拜托謝謝! 這是我的信箱gpbnicks@yahoo.com.tw
請問我該如何處理這個問題?
2006-10-01 15:11:40 · 6 個解答 · 發問者 憲宗 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
其實解鈴還須繫鈴人，你就與老板道個歉，並讓他扣錢了事，因是你錯在先又你口氣不好(我跟老闆說我已經離職囉!不再是你的員工~而且我已經多上了一個小時的班,也沒給他算加班)。所以應這樣就沒事了。至於若你不想讓老板扣錢，堅持要走法律路，勝訴與否很難說，要看舉証，是有可能造成偽造私文書的。但一般皆以扣錢解決的較多。如何收尾就看你的智慧了。我是建議和解。
2006-10-02 12:53:12 · answer #1 · answered by 洪中 7 · 0⤊ 0⤋
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2015-05-05 20:37:06 · answer #2 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
像你這種做違法事情的人!!
把侵占當作理所當然!!
把離職當作逃避違法的藉口!!
以你這種人!!還有資格讀警察學校嗎？
如果你這種人去當警察 !!
那台灣的警察還真是黑暗!!
如果你是我的員工!!不出三天!!
你就會收到我司的存證信函!!
做錯事還敢囂張!!這不是一個警察該有的態度!!
通常我看到的這種人...叫做犯人!!
2008-02-02 05:02:35 · answer #3 · answered by 紀超 黃 2 · 0⤊ 0⤋
你偽造員工出勤的資料，也等於竊取公司財物，
讓老闆蒙受不必要的損失，老闆要扣你錢是很正常的，
不管在任何一家公司行號，
代打卡的行為絕對都是不被允許的，
有的會直接免職，到時候真的是得不償失，
所以切記不要再犯。
老闆應該是一時生氣才說要告你，畢竟錯在自己，
好好道個歉應該就沒事了，加油喔！
2006-10-01 15:22:53 · answer #4 · answered by 夢想 4 · 0⤊ 0⤋
嗨！偽造文書的指控是誇張了一點但是，你違反了一般性的原則倒是真的！我認為：老闆去告你的機會是微乎其微啦！不過，一般而言，就在職員工來說，老闆足以藉此開除你但是你又剛好是最後一天上班了我想他開除你失去其必要性了至於會不會扣你薪水？我以一般常理判斷，他應該要扣薪水的對向適請你代替打卡的同事才對至於對你的懲處，開除應該是最合乎常規的辦法而非扣錢你可以先跟他電話溝通並表達你的立場要不然為了他千兒八百的，大小聲其實也很難看吧～～
2006-10-01 15:21:58 · answer #5 · answered by R2 6 · 0⤊ 0⤋
我對法律不懂,但是那位老闆這種行為真的有點過分,就用推的來說應該不算犯法!如果真的犯法了,也要他上面有寫不能拷貝或是有註冊版權吧!!!
就為了小小的一件事情這麼做~~~你可以去問問懂法律的人 請教後再決定該怎麼做!
2006-10-01 15:18:17 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋