想請問各位大大，如果MOTEL主管做1休1的話，薪資應該要多少?
工作內容先不參考，原則上是早上8點上班~隔天早上8點下班，扣掉休息時間，
約是19個小時，那應該領多少呢?
2006-10-01 12:30:15 · 3 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
做1休1的話，1個月是上15天的班，不扣休息時間的話是
24*15=360(小時)，扣掉的話是19*15=285(小時)，休息時
間不一定，還是要看有沒有什麼事，如果有的話，也是
不能休息的(有人員請假的話，要貼班...有事情的話，也
要處理)
2006-10-01 17:41:39 · update #1
我覺得光是以工時來去計算....不定是划不來的
而且主任的工作內容還很辛苦.....我只能說.....這位大大,辛苦了
但是在我的觀點而言,當我在處於主任這個工作階段時
一樣是作一休一的方式
薪水部份才35000~40000之間,在工時上...完全是打不平的
而且沒有加班費,事情又多
但是我學到的更多,無論是在旅館的行銷模式,工程結構,系統配置,客務管理
成本估算,或者是帳務處理.............有多我沒有想過的東西
我是覺得我鑽到了更多
也可能是因為我是好奇寶寶,我希望可以得到更多的知識,因為我想在這個產業
發展下去
但是在這邊,我還是要呼籲一下老闆
我們的工作是以人在服務人
所以員工是公司最大的資產,請善待你的員工,無論是櫃檯或是房務或是管理階層
這樣員工才會心甘情願幫你鑽錢的
而且有穩定的薪水,健全的福利,員工才有穩定的生活,在工作職場才好長期的生存
公司也才能夠有穩定的基礎,也才有發展空間及未來
2006-10-07 08:25:26 · answer #1 · answered by 擇偉 3 · 0⤊ 1⤋
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2014-06-29 20:04:13 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
嗨！依照雙週變形工時84小時來看你作一休一，一天19小時。雙週7七天來看7*19＝133小時耶～～～嚇死人囉～～少說一個月也要一般工作的1.5倍以上吧！！當然，這是以工作時數的看法來計算的如果你本身有股份或是有特殊的分紅公式那就又另當別論了啦！！
2006-10-01 15:44:07 · answer #3 · answered by R2 6 · 0⤊ 0⤋