tenho um problema me ajudem!sou gerente de loja de varejo sou o colaborador mais novo da equipe quero respeito

Question

em relacao a minha imagem e como profissional de competencia qual seriam as dicas de vcs amigos

Answer 1

Para se ter respeito, é preciso antes de tudo respeitar, sem o que não vai haver reciprocidade. Depois, trate as pessoas como profissionais que são, elogiando-as quando cumprem metas e incentivando-as quando não atingem os objetivos que lhes foram determinados. Evidentemente que, uma ou outra pessoa poderá não ser tão receptiva quanto a maioria. Nesse caso, um bom diálogo poderá resolver a questão, e se a situação persistir, talvez a demissão tenha quer ser cogitada. Mas nunca use de ameaças ou constrangimentos, pois essa prática pode levar o funcionário a se tornar irredutível e mais tarde pleitear indenização por "assédio moral", na esfera trabalhista.
Boa sorte!

Answer 2

bom dia!
olha o que posso dizer e o seguinte:
pelo que vejo vc e um cara novo, e tem problemas para se auto afirmar.
o que seria isso?
sua equipe deve estar acostumado com pessoas mais velhas ocupando esse cargo, concorda?
meu velho... tenha postura!!!!
1- se vc não conseguir enxergar vc em sua posição eles não vão fazer isso.
2- se aceite primeiro em sua posição ai depois ele te darão respeito.
3- seja firme!!!
4- pouco flexível!!
5- imponha seu valor!!
6- vc não ta ai atoa!! se chefe viu em BC potencial!
7- comece por limites!!
8- trace metas e faça as cumprir!!
9- não seja intolerante, mas só um pouco inflexível!
10- gratifique a que coopera com vc!! não feche panelinhas, elimine-as!!! ta em suas mãos o poder de fazer seu melhor.
11- evite passoas arrogantes, de preferência as pessoas bem humoradas.
12- seja bem humorado, todos os dias sem exceções!!
13- trate todos como se fossem únicos!!
14- converce de igual para igual!!
15- lembre de datas especiais!!como tempo de empresa, aniversários, etc.


to atrasado, se não te dava mais toques!!!!
boa sorte!
se gostou entre em contato

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Answer 3

ola!- primeiramente essa nao é uma tarefa muito fácil,porem leva algum tempo se possivel faça uma reunião diarimente, essó assim eles irão gradativamente poder conhecer um pouco mais de vc, procure sempre estar perto deles enterece por cada um deles, procure passar segurança em suas palavras para que eles não tenham dúvidas e aos poucos vc irá ganhar a confiaça e respeito de seus comandados.pois vc esta lidando com pessoas e elas tem problemas e sempre irão ter , boa sorte e parabens.

Answer 4

Nesse setor de vendas o clima é esse mesmo "de brincadeiras" vendas no varejo tem uma carga horária cansativa e só brincando para desparecer. Quando se é jovem demais também as pessoas ou têm despeito pelo seu cargo ou duvidam mesmo da tua capacidade. Então vc tem q se posicionar, precisa se impor, demonstre sua superioridade, brinaque com eles (dentro dos limites e longe dos clientes), interesse-se pela vida deles, pelo trabalho q eles oferecem e podem vir a oferecer, mostre camaradagem, ensine como trabalhar, faça seu trabalho, concentre-se, seja amistoso e solidário, trabalhando, trabalhando, trabalhando, vc irá conquistar seu papel de lider.

Answer 5

Honestidade, sinceridade e verdade além de empatia com os funcionários com o tempo colaboram para fortalecer sua imagem. Ter bom conhecimento do que faz, liderança, pouca arrogâcia e muita humildade. Junte tudo isto sem deixar de ser você mesmo e vera o resultado. Pense nisto e se avalie dia após dia.

Answer 6

avalie sua conduta como pessoa calma e ponderada

Answer 7

Paciência, isso virá normalmente. Faça a sua parte sendo leal, ético, profissional. O respeito e o reconhecimento virá naturalmente.

Answer 8

demita alguém, logo irão perceber que´o bagulho é a véra !!!!