sera k é p/ separar os bom e os ruim
os melhores e o pessimo
ou uma mistura de todos
2006-09-15 02:48:39 · 9 respostas · perguntado por jho 1 em Comidas e Bebidas ➔ Cerveja, Vinho e Bebidas
Não, não é para separar os bons dos ruins....
E sim para poder controlar o quadro de funcionários, como férias de cada um. Pagamentos, pensões, demissões, promoções, e tudo que se refere ao pessoal da firma.
Sem o RH, a firma não teria como saber o dia em que tal funcionário foi contratado, e sua aposentadoria. Assim como também calcular os tributos, como INSS, CONFINS, fundo de garantia, etc. E enviar para a tesouraria, para pagamento.
É para isto, que serve o RH (Recursos Humanos).
2006-09-17 10:41:48 · answer #1 · answered by Zylo 3 · 0⤊ 1⤋
Os departamentos de Recursos Humanos, foram criados, exatamente para criar uma certa igualdade departamental, pois a principio, o Departamento de produção e de Vendas eram os mais importantes, pois geravam lucros mais rapidamente.
Mas junto com estes elevados lucros, vinham os acidentes de trabalho, um excesso de turn-over de funcionários, ou seja, demissões e admissões em excesso.
Havia muita insatisfação entre os funcionários, que se sentiam explorados e mal reconhecidos.
As grandes Empresas, sentindo estes sintomas, criaram departamentos de Relações Industriais, onde incluiam os Recursos Humanos(RH). Então o funcionário passou a ter uma direção, desde o momento da sua admissão.
Os Departamentos "mais importantes" como os de Produção e Vendas, passaram a perceber que os funcionários estavam mais motivados, e com isso estes departamentos cresciam e melhoravam a qualidade.
Hoje em dia, as Empresas de visão, já colocam Recursos Humanos como primeiro plano, pois quando bem administrados, aumentam a probabilidade de sucesso da Empresa.
Hoje, todos sabem,. que o homem vem antes do produto, e é ele que determina o sucesso deste produto no mercado.
A tecnologia de um produto persiste por anos a fio....
O Homem tem um tempo limitado, portanto temos que investir neste pouco tempo que temos para explorar suas qualidades...
2006-09-17 21:18:24 · answer #2 · answered by ★SILVER★★★★ 7 · 0⤊ 0⤋
Pro chefe ter alguém pra mandar demitir os funcionários por ele....kkkk
2006-09-15 14:49:57 · answer #3 · answered by Docinho 1 · 0⤊ 0⤋
Serve para cuidar da parte burocrática do funcionário, tipo pagamentos, contratos de contratação, seguros de acidentes, etc.
2006-09-15 12:38:47 · answer #4 · answered by afonsotm 4 · 0⤊ 0⤋
pode ter serteza q os ruins nao continuam la ne, mas e para avaliar cada setor e cada funcionario em especial, para rever os direitos e deveres dos mesmos
2006-09-15 11:20:17 · answer #5 · answered by JC 2 · 0⤊ 0⤋
Para administar o pessoal é obvio (recursos humanos)
2006-09-15 09:59:52 · answer #6 · answered by Luiz Sabra 7 · 0⤊ 0⤋
O RH (recursos humanos) existe para controlar tudo sobre as pessoas que ali trabalham, como por exemplo, sua folha de pagamentos.
2006-09-15 09:58:33 · answer #7 · answered by patyrscarvalho 2 · 0⤊ 0⤋
Não entendi bem o que tem haver os bons e ruins, mas o RH serve para providenciar e arquivar os documentos relacionados aos empregados da empresa, serve também para tudo que é relacionado a contratação, recolhimento de dtos trabalhistas etc.
Acho que é isso...
100000000000000 BjKs!!!
2006-09-15 09:54:13 · answer #8 · answered by Danizinha 3 · 0⤊ 0⤋
manda seu chefe tomar no **,aí vc descobre pra que serve o RH! rsrsrsrs
2006-09-15 09:54:03 · answer #9 · answered by Alexandre M 6 · 0⤊ 0⤋