我一放暑假就猛找工作 想快點開始工作.
在7月14找到一家7-11不過因為某些原因我呆了一個月
之後老闆建議我到他們鄰近同業的那邊幫忙...老闆也跟著換了一個人
到新的地方上班到目前約快1個月囉...
不過..問題來了
健保局來了單子說我投保中斷5個月了(上一個工作做到4月)
就是我再7-11工作的這段時間都沒被保健保,我問老闆他們都說要工作滿3個月
公司才會幫你們投保...可是家裡人卻說只要工作了
老闆都有責任要幫員工保勞健保
他們待遇1h/72 大夜90(我有時會貼著上)
可是他們到目前都還沒幫我保健保呢
健保這2個月我又不想自己吸收....因為沒工作的話金額還不小
這樣我還需要繼續待下去嗎??
有問題提出來我在補充... PS打一長串抱歉
2006-09-11 20:48:04 · 3 個解答 · 發問者 阿彦 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
推 推推
2006-09-12 13:45:22 · update #1
他們說做滿三個月才會投保～那就表示他們是有幫員工保勞健保的．
所以他們無權不幫你保．
你的家人說得對，一開始工作就必須要有勞保與健保！
雇主不幫你保也可以，請雇主貼補你自行投保的保費！
請向當地縣市勞工局申訴，以保障你自己最低權益．
尤其夜班工作風險及危險性很高（治安不好）
一定要有勞保．
先向公司要求幫你加保以及付給你前二個月的保費讓你去繳掉．
若他們不肯，請向勞工局申訴．
我是建議你先去要要看，若他們還是很硬要這樣凹你，
你就快點另外找工作了．．全台灣又不止這間７－１１．
2006-09-15 09:29:51 · answer #1 · answered by 愛蜜麗 3 · 0⤊ 0⤋
想到這行上班的妹妹，可以先加我的聯絡方式，
我們先聊聊，我會了解一下妳想入行的原因跟妳目前的情況
這樣東昱才能知道要怎麼幫助小姐，也方便為小姐們規劃。在來就是為小姐們做簡單的市場分析，讓妳瞭解之後，在讓妳考慮自己是否有入行的需要。
不會去欺騙或免強妳做妳不願意的事情之後，接下來就是碰個面、做個簡單的面試。酒店工作主要還是依照外在條件、去區分妳適合上的店家，所以面試必要的喔。
這樣才可以為你做更準確的分析，在見面的過程裡我會依照妳的外型和妳所希望的程度，
提供適合妳的店家，讓妳去做選擇。
參考資料:
酒店小姐&酒店經紀酒店上班實錄
2014-06-11 01:58:55 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
這就有個盲點勞保是規定五人以下的公司是可以不強制加保至於健保我就不清楚了(可能與勞保相同)雖然7-11是大財團，但是你去的可能是加盟店，而單一加盟店卻又是屬於獨立營業的個體。也許是不強制一定要保，但是要保也可以。大夜90元的確偏低，民國90年我在大夜工作，一小時還有一百。如果雇主幫你保健保，其實也是你要負擔大部份。
2006-09-11 21:17:28 · answer #3 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋