工作 勞基法可以告嗎

Question

想請問一下，我的工作是協助司機的，而司機每天都可以遲到，而且都沒事，而我遲到就會一直被扣錢，而且被扣的部分，在發薪水時，並不會列表給你看，而是自己發現，錢怎麼這麼少，自己去問公司，公司才說，你什麼東西怎樣所以才會被扣，這樣公司有錯嗎？而司機去開車，而且並未發現大牌被偷拔，而上了高速公路，而司機與我都未細安全帶，被警察攔了下來，也被開了單，而司機卻說，我也有錯，但車又不是我開的，大牌被偷拔，也不是我應該要發現的，但卻要我負責，想請問各位，這樣是誰對誰錯，而勞基法裡有可以解決的條例嗎?

Answer 1

你可以打電話去勞委會哪裡有專人會為你處理
本會電話服務中心：02-8590-2866 傳真電話：[phone]
本會地址: 台北市大同區延平北路二段八十三號九樓

Answer 2

最主要的是您新進公司時是否有簽訂任何工作契約或員工守則?如果有,但是違反勞基法相關之部份條文的話,各縣市政府勞工局受理勞工申訴,以下僅引用勞基法相關之部份條文:

第七十一條（工作規則效力）
工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。

第七十四條（勞工之申訴權及保障）
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。

Answer 3

１．你怎知司機遲到沒事，就算有扣錢，他也不會到處去跟人說吧。２．遲到扣錢是理所當然，雖然沒有強制公司一定給明細，但是你可以要　　求。３．車子的大牌被偷拔，的確不是你的錯；但你自己沒有繫安全帶就是你的　　錯了。