我的工作時間是早上10點到下午6點
但因為還要做善後工作
幾乎每天都到6點半以後甚至到7點多才下班
但薪水不但沒算加班費
超過的時數完全沒有半毛錢可以領
還沒勞保
請問加盟的豆花店可以不加入勞保嗎?
還有 超時工作沒算薪水這一部分我能怎麼辦呢?
謝謝~
2006-08-11 16:30:07 · 3 個解答 · 發問者 Ruru 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 法律與法務
你好
工作"超時"問題在勞基法有規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。
"加班費"問題勞基法有規定，延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上
"勞保"問題勞保條例有規定，投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。(基本上你們老闆在你上班第一天就要給你投保了)
以上的小小建議給你作為參考，可去勞工局申訴 或者你可打電話去中華勞基
尋求他們的服務27392582
2006-08-11 18:56:06 · answer #1 · answered by 大頭 2 · 0⤊ 0⤋
這有類似的
▶▶http://qoozoo1400703.pixnet.net/blog
2014-08-15 13:37:48 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
一個小時也算加班
建意你可以到勞工委員會伸訴
行政院勞工委員會
... 辦理勞工組織業務. 辦理勞資勞動業務. 辦理勞工訴訟業務 ... Copyrightc2004 行政院勞工委員會版權所有|隱私權及安全政策|聯絡我們 ...www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41d35566 - 48k - 2006/08/07 - 庫存頁面 - 更多此站結果
行政院勞工委員會中部辦公室
提供技能檢定、就業資訊、技職訊練、勞工法令等內容。
分類: 行政院勞工委員會
www.labor.gov.tw - 39k - 2006/08/05
2006-08-12 00:39:55 補充：
電話代表號：(02)2396-1266將你的問題詢問客服他們比較專業..應該可以回答你的問題供你參考
2006-08-11 19:53:40 · answer #3 · answered by recdl 3 · 0⤊ 0⤋